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  • 劳动合同的生效要件是什么

    1.劳动合同的主体必须合法，即用人单位和劳动者都必须符合法律规定的资格要求；

  • 劳动合同生效的具体时间是什么

    劳动合同生效的具体时间是： 双方当事人协商一致并且均在合同上签字或者盖章的时候。生效的劳动合同由用人单位与劳动者各执一份，并且双方都需要按照合同的约定来履行。 法律依据 《 中华人民共和国劳动合同法 》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

  • 简单劳动合同有效吗

    劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院 查看全部> 劳动合同是有效的吗，怎么样的劳动合同是有效的，拖欠工资

  • 劳动合同的生效要件是什么

    1.双方当事人具备相应的民事行为能力；

  • 劳动合同的生效条件是什么

    一、 劳动合同的生效条件是什么 1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲，公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位参与劳动法律关系成为合法主体，也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。

  • 劳动合同生效要件是什么

    劳动合同的生效要件：用人单位与劳动者均具有订立合同的行为能力；双方的缔约意思表示真实；双方协商达成一致；采用了书面形式来订立合同；且均在合同上签字或者盖章等。

  • 私自劳动合同有效吗

    法律快车网“私自劳动合同有效吗”法律咨询专题：劳动合同是有效的吗，有劳动合同 是合法的吗 最佳答案：这个应这个应该属于违法解除劳动合同吧这种集这个应该属于违法解除劳动合同吧，这种急...

  • 电子劳动合同是否有效

    因劳动关系的建立是劳动者提供劳动、用人单位提供劳动条件并对劳动者进行管理和制度约束，具有一定的人身性，所以根据《中华人民共和国电子签名法》第三条规定：涉及婚姻、收养、继承等人身关系的文书不适用电子签名、数据电文形式签订，劳动合同也不适用电子签名方式订立。

  • 违法劳动合同有效吗

    违法劳动 合同 无效。违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效。对劳动合同无效有争议的，可以申请 劳动争议 仲裁 委员会仲裁，也可以经过仲裁程序后向人民法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的...

劳动合同生效

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