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中华人民共和国劳动合同法
第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。第二章劳动合同的订立第七条 用人单...
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劳动合同法第三十八条
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者...
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中华人民共和国劳动法
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权...
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新劳动合同法解释:第三十八条【劳动者解除劳动合同】
针对这种情况,为保护劳动者的合法权益,本法明确规定劳动者享有特别解除权可无条件与用人单位解除劳动合同。特别解除权是劳动者无条件单方解除劳动合同的权利,是指 如果出现了法定的事由,劳动者无需向用人单位预告就可通知用人单位...
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劳动合同法第38条规定内容
劳动合同法第 38条规定内容《中华⼈民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双⽅当事⼈的权利和义务,保护劳动者的合法权 益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
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中华人民共和国劳动合同法
第一条【立法宗旨】为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业...
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劳动合同法第38条内容
劳动合同法第38条内容 为了避免发生劳动纠纷,作为用人单位也是需要具备相应的法律常识的,需要与劳动者签订书面的劳动 合同。下面小编给大家带来劳动合同法第38条内容,更多劳动合同法介绍可...
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劳动合同法第三十八条规定合集
中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法释义 第四章 劳动合同的解除 和终止 法条内容:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
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《劳动合同法》37 38条
4679阅读 劳动合同法第三十七条之解读 362阅读 劳动合同法第38条详解 411阅读 劳动合同法第38条 85阅读 劳动合同法第38条解读 73阅读 劳动合同法第38条解读 66阅读 法律
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劳动合同法第38条规定内容合集
劳动合同法第 38 条规定《劳动合同法》自 2008 年 1 月 1 日实施后,其中第三十八条之规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保 护或者劳动...
劳动合同法38条原文
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