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2024劳动合同法规定产假条例
甲方用人单位:全称地址:详细地址法定代表人:姓名联系电话:电话号码乙方劳动者:全称性别:男女身份证号码:号码联系电话:电话号码第一条 产假权益1.1 乙方符合国家计划生育政策,享有...
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2024年劳动合同法职工产假规定是如何的呢
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2024合同法规定产假工资
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2024劳动合同法产假规定有哪些
一、劳动合同法 产假规定有哪些 在《劳动合同法》当中没有对产假的具体规定,但是在《女职工劳动保护条例》当中有明确的规定。(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的,享受90天的产假及生育津贴;下列情形,可增...
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劳动合同法2018全文产假
你好,法律对 女工保护 问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期 劳动合同 合同 到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳...
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2024劳动合同法实施条例
5.2甲方应提供符合国家规定的福利待遇,如年假、产假、病假等。第六条劳动保护和劳动条件 6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。第...
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劳动合同法关于产假的规定.doc
内容提供方 : scj1122117 大小 : 21 KB 字数 : 约3.89千字 发布时间 : 2024-05-31发布于四川 浏览人气 : 0 下载次数 : ...
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2024劳动合同法临时工的规定有哪些?
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。
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中华人民共和国劳动合同法(2024精)
第二十四条 女职工怀孕、生育或正在哺乳的,享受带薪产假、哺乳假。第二十五条 用人单位应当为劳动者提供必要的工作休息和休假期间,不得安 排劳动者工作。
劳动合同法2024产假
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