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  • 劳动合同法2024产假规定是什么

    女职工 享有98天的法定 产假 权益，在此期间，可提前15天安排产前休假；若在孕4个月以内流产，可获得42天的法定产假；如果怀孕还未达4个月便流产，也将享有15天的法定产假；对于剖腹生产及难度较大的自然分娩情况，国家特别给予其额外15天的产假奖励；对于怀有多胞胎儿的妇女，根据其生育的数量增多，则其产假期限亦相应延长15天。

  • 2024劳动合同法新规定

    2024劳动合同法新规定合同编号：甲方用人单位：全称地址：详细地址联系人：姓名联系电话：电话号码乙方劳动者：全称性别：男女身份证号码：身份证号码联系电话：电话号码住址：详细地址鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方

  • 劳动合同法85条产假的规定是什么？

    回复于：2024.1.15 16:20:30 继续咨询咨询助手当前在线咨询助手提示访客：律师做出了比较详细的解答，但不同的律师可能会有不同的解答。

  • 2024劳动合同法37条规定

    第六条休息休假6.1雇员享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。6.2雇主应按照国家规定和本合同约定，保障雇员休息休假的权利。第五章劳动报酬和福利待遇第七条劳动报酬7....

  • 2024劳动法产假规定是怎样的

    按女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果女职工怀.大家一起来和 华...

  • 2024年新劳动法关于陪产假规定

    2017年新劳动法关于陪产假规定 陪产假多少天 男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有...

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