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劳动合同法试用期
即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定劳动合同法 试用期1、试用期...
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劳动合同法关于试用期的规定
《劳动合同法》对试用期有下列规定： （1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。（2）劳动合同卖梁期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。（3）三年以上固定期限...
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《劳动合同法》关于试用期的规定
劳动合同法规 定： (1)劳动合同期限 三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...
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劳动合同法试用期多久？
试用期 不得超过一个月。二、 劳动法 规定试用期最少做几天有 工资 ?。劳动 法规 定，入职即开始算工资，按天算。试用期同样。 三、为何要与用人单位约定试用期?。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最...
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新劳动合同法试用期规定有哪些？
一、新劳动合同法试用期是如何规定的 所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在 劳动合同 中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定...
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劳动合同法中试用期算工作年限吗
根据《劳动合同法》第19条的规定，“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。这说明试用期只是劳动合同中约定的一个条款，它不是独立的合同...
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劳动合同法试用期基本规定最新
更多劳动合同法试用期基本规定最新请点击“劳动合同”查看。劳动合同法中试用期基本规定 《劳动合同法》规定对试用期有下列规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一...
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劳动合同法对试用期是怎样规定的？
答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一...
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劳动合同法试用期是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
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劳动合同法试用期的规定有哪些
劳动合同法试用期的规定有，试用期的工资，不得低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于最低工资标准。试用期的期限是最长不超过六个月，具体的期限要根据劳动...
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