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劳动合同法中关于试用期的规定
在劳动合同中规定试用期，既是订立劳动合同双方当事人的权利与义务，同时也为劳动合同其他条款的履行提供了保障。在用工过程中，目前滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动...
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劳动合同法关于试用期的规定
（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
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劳动合同的订立之试用期制度
《劳动合同法》规定试用期的长度要与劳动合同期限相匹配，且最长不超过六个月。具体为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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劳动合同法试用期基本规定最新
我国《劳动法》第19条明确规定："劳动合同应当以书面合同订立…",因此，口头约定合同在我国是没有任何法律效力的。2、显失公平的合同 部分用人单位与劳动者订立的劳动合同，其约定条款明显倾向...
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劳动合同法试用期规定
所谓试用期又叫适应期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期目的是让劳动者和用人单位相互考察以决定是否建立劳动关系劳动法规定劳动合同可以约定试用...
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劳动合同法 试用期（通用13篇）
新《劳动合同法》与旧法相比，对于试用期做出了新的规定，专家提醒职场新人要多了解试用期注意事项，利用新法规定维护自己的合法权益。应届毕业生要了解劳动合同约定试用期的注意事项，部分劳动...
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劳动合同法中关于试用期期限的规定（详细）
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。试用期能不缴纳社会保险？有许多用人单位为了节省用人成本，在试用...
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单位违法约定试用期的情形，订立劳动合同应注意什么？
如果用人单位与劳动者签订一个单独的试用期合同，或者用人单位与劳动者签订的劳动合同期限与约定的试用期相同的，均为违法约定试用期。二、订立劳动合同应注意什么 1、审查对方当事人的情况 ...
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我国《劳动合同法》对劳动合同、试用期有什么规定？
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。3.自用工之日起满一年后。用人单位未与劳动者订立书面劳动...
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2020法考商经法|《劳动法》劳动合同的订立 试用期条款
①行政责任：用人单位违反劳动合同法的规定与劳动者约定的试用期无效，由劳动行政部门责令改正 ②赔偿责任：违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行...
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