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劳动合同法第47条 规定内容及解读
上海市高级人民法院《关于适用<劳动合同法>若干问题的意见》(沪高法[2009]73号)第二十一条第(四)项 根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同,依法支付劳动...
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企业亏损严重经营困难,根据劳动合同法第四十条第三款与员工解除劳动合同,员工不同意按劳动合同法规定支付补偿金。
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规...
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劳动合同法
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劳动合同法第39条规定是什么
5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的);6.被依法追究刑事责任的。这条规定明确了用人单位在特定情况下可以单方面解除...
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劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法(2012 修正)现行有效 第一章总则 第一条 立法宗旨 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定...
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劳动合同法进入三审 多条规定出现新变化
十届全国人大常委会第二十七次会议昨天开幕,广受关注的劳动合同法草案也开始 进入第三次审议,和前两稿相比,草案的三审稿出现了一些新的变化。变化一劳动关系从何开始计算草案第三稿对用人单位和劳动者之间的劳动关系从什么时候开始...
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劳动合同法第四十条
劳动合同法第四十条 无过失性辞退 第四十条 有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工...
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劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,根据2012年12月28日《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决...
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劳动合同法看图一点通
《中华人民共和国劳动合同法》经过全国人大常委会四次审议,于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,2007年6月29日颁布,并于2008年1月1日施行。劳动合同法作为我国协调劳动关系和维护劳动者权益的一部...
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中华人民共和国劳动合同法
第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳...
劳动合同法第23条
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