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  • 劳动合同法释义｜第32条，单位的这种行为劳动者可以拒绝｜劳动法江湖

    摘自《中华人民共和国 劳动合同法 释义》，全国人大法制工作委员会编写 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对 用人单位 提出...

  • 劳动合同法释义｜第32条，单位的这种行为劳动者可以拒绝｜劳动法江湖

    摘自《中华人民共和国 劳动合同法 释义》，全国人大法制工作委员会编写 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对 用人单位 提出...

  • 劳动合同法第四十五条的内容是啥啊？

    2.劳动合同期满的，劳动合同有条件终止，条件是劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形，如果有则应当续延原合同至该情形消失时为止。本案例属于上述第1种情况，劳动合同在劳动者达到法定.

  • 劳动合同法第82条的司法解释

    根据劳动法第八十二条第一款之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。当发生劳动争议纠纷时，劳动者往往会根据该条规定主张权利。关于《劳动合同法》第八十二...

  • 劳动合同法 第40条

    劳动合同法第四十条 无过失性辞退 第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工...

  • 新劳动合同法

    第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之...

  • 劳动合同法38条

    《劳动合同法》第三十八条的限定是：用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未...

  • 劳动合同法48条

    《劳动e79fa5e98193e4b893e5b19e31333366303761合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...

  • 劳动合同法第规定解读

    根据该法第八十二条第一款之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。当发生劳动争议纠纷时，劳动者往往会根据该条规定主张权利。在司法实践中，由于认识和理解...

劳动合同法第23条

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