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  • 劳动合同法解读第二十三条

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  • 劳动合同法23条

    劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同法23条规定的具体内容如何？劳动合同法 23条规定的内容是第二十三条 用人单位与劳动者可以在 劳动合同 中约定保守用人单位的商业秘密和与 知识产权...

  • 如何解释劳动合同法第二十三条

    合同未到期，公司以此理解解雇。没有提前30天，也没有赔偿。劳动仲裁判单位违法解聘。但法院判决说：按劳动合同法第二十三条规定：当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。推翻劳动仲裁结果，认定单位无错。这样判决...

  • 劳动合同法第23条第2款的解释是什么？

    劳动合同法第23条第2款主要是对劳动者在工作期间，应当遵守用人单位的相关商业机密，对于劳动者故意泄露用人单位秘密的，可以依法进行处理，造成用人单位经济损失和其它损失的，可以由用人单位向劳动者提起诉讼来解决。一、 劳...

  • 劳动合同法第23条的解释

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  • 劳动合同法 第23条

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  • 《劳动合同法》第二十三条

    《劳动合同法》第二十三条第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密.

  • 劳动合同法23条

    内容提示：劳动合同法 23 条 劳动合同法解读第二十三条：保密义务和竞业限制【法条】《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...

  • 劳动合同法第二十三条内容是什么

    《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...

劳动合同法第23条

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