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最新劳动合同法规定
试用期规定： 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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劳动合同法2021新规定细则最新
劳动合同，是指劳动者与⽤⼈单位之间确⽴劳动关系，明确双⽅权利和义务的协议。写劳动合同必须遵 守劳动合同法。更多劳动合同法2021新规定细则请点击“劳动合同”查看。 劳动合同法2021新规定 《中华⼈民共和国...
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最新的劳动合同法规定
最新劳动合同法司法解释 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。第四条劳动者...
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最新劳动合同法2024全文怎么规定的
第一条为了完善 劳动合同 制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的 劳动关系 ，制定本法。
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2022最新劳动合同法工资规定
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。下面小编给大家带来2022最新 劳动合同 法工资规定，更多劳动合同法介绍可点击“ 劳动合同 ”查看。2022最新劳动合同法工资规定劳动合同中的薪...
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2024劳动合同法新规定都有哪些内容
(一)未按照 劳动合同 约定提供 劳动保护 或者 劳动条件 的;
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劳动合同法第26条最新规定
《劳动合同法实施条例》第二十六条【服务期与违约金】用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳...
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新劳动合同法
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最新劳动合同法规定
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2021劳动合同法最新规定
法律快车2021劳动合同法最新规定知识专辑为您整理了最新的2021劳动合同法最新规定相关知识，包含中华人民共和国劳动合同法实施条例、劳动合同违约金的相关规定、劳动合同期满未续签该如何处理、...
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