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  • 最新劳动法规定的晚婚假

    新劳动法关于晚婚晚育丈夫哺乳假的规定。劳动者晚婚婚育的，可以享受婚假跟产假，并可要求用人单位补签无固定期限劳动合同，补入职第二个月开始的双倍工资。因为你和公司之间存在实际的劳动关系...

  • 四川晚婚晚育产假规定

    如果公司坚持解除劳动关系，那属于辞退，您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》要求相应的经济补偿或赔偿金。若公司违法解除，还可能面临法律全部3个答案 >0 人咨询过 去咨询出车祸对方...

  • 2022劳动法婚假申请规定

    男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。那么2022年晚婚假规定，晚婚假多少天，目前我国最新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定，根据法律规定，晚婚的仅享有三天婚假，不再另外享受晚婚假。

  • 国家规定晚婚晚育产假多少天

    合同法：合同纠纷律师展开合同效力：展开合同终止：展开劳动工伤：劳动纠纷律师展开劳动关系：展开工伤赔偿：展开工伤认定：展开劳动争议：展开交通事故：交通事故律...

  • 劳动法对婚假的规定

    (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

  • 晚婚晚育产假规定2018增加三个月

    劳动合同终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一你好，建议向教育局部门...

  • 劳动法关于婚假规定

    1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的,可享受3天婚假。

  • 劳动法婚假最新政策

    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

  • 劳动法中婚假的规定

    一、20xx年晚婚假规定

  • 劳动法对婚假的规定

    (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

劳动合同法晚婚晚育规定

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