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  • 【晚婚晚育假期规定 2022】国家规定晚婚晚育年龄

    国家法定晚婚晚育产假规定，2022晚婚晚育产假多少天《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。《母婴保健法实施方法》第30妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女，所在.

  • 产假劳动合同的具体规定

    至于晚婚晚育的增加产假情况，新劳动合同法没有具体规定。具体实施情况各地不一，一般是0—30天不等(注：有些 地方 没有晚婚晚育产假)，建议参照当地计划生育条例。另外除法定产假外，用人单位...

  • 晚婚晚育奖励协议

    就乙方晚婚晚育奖励事宜达成如下协议：一、乙方基本情况1.1乙方姓名：__________1.2乙方性别：__________1.3乙方身份证号：__________1.4乙方婚姻状况：__________1.5乙方生育状况：__________二、晚婚晚育奖励政策2.1甲方鼓励员工晚婚晚育，根据国家相关规定，给予乙方以下奖励：（1）晚婚奖励：乙方在职期间，结婚年龄男满25周岁，女满23周岁，且首次结婚的，甲方给予一次性奖励人民币____

  • 2024年湖南劳动法对产假晚婚晚育的规定

    2017湖南劳动法对产假晚婚晚育的相关规定 “晚婚假取消”已坐实多地网友表示不解 12月27日，全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》，新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定...

  • 《劳动合同法》规定的产假

    1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

  • 劳动法中婚假的规定

    根据《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁

  • 劳动法对婚假的规定

    (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

  • 劳动法规定婚假多少天

    1、按照法律规定的 结婚 年龄结婚的新人（女方满二十周岁，男方满二十二周岁），可以享受三天的结婚假期。

  • 劳动法婚假规定

    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

劳动合同法晚婚晚育规定

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