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  • 劳动合同

    劳动合同 报告编号：NO.20230219* 【问题分析】您好，您所提出的是关于*的问题.，【解决方案】*【具体操作】* 具体情况是什么？什么情况 你好，是什么劳动纠纷嗯 【法律意见】离婚协议书是自己...

  • 单休劳动合同怎么签订

    我国劳动市场中，广泛存在着的劳动关系是双休劳动合同，但是也存在着单休合同。根据我国法律的规定，若简单的在合同中描述签订的合同为单休合同，该合同时不具备法律效力的。根据我国现行法的规...

  • 咨询关于劳动合同的事项

    1.劳务合同与劳动合同有何区别 2.劳务合同签定后如果发生纠纷，应依据什么法律来进行调解 3.退休以拿退休金人员与用工单位签定的劳务合同是否受劳动法保护 退休后不构成劳动关系，但是劳务关系依法受到保护！ 退休后不构成劳动关系，但是劳务关系依法受到保护！ 具体可以当面咨询律师，劳务合同与劳动合同中提供劳动一方地位关系不同

  • 劳动合同

    1、所谓签订补充合同，应认为已经签定了《劳动合同》，已经签的劳动合同，如无违反劳动法规的情形，是有效的。2、因为您说是有补充合同，补充合同在签订后可视为原合同的一部分，但补充合同未...

  • 签订劳动合同有注意什么

    1.需要签订劳动合同的劳动者对象。

  • 用工协议与劳动合同的区别有哪些

    用工协议与劳动合同的区别： 由于劳动合同与用工协议二者所适用的法律及政策法规依据不同，而劳动合同的规定集中体现在《劳动合同法》中。因此具体比较起来二者的不同点主要体现在： （一）二者...

  • 劳动合同问题

    我有一朋友在医院体检中心工作，工作时间为周一至周六上午7点四十至十二点，按月工资结算，按工作量大小发工资，未签订书面劳动合同，如果已经被辞退可以要求赔偿吗?向何部门投诉？

  • 劳动合同问题 急急急

    具体情况，要具体对待；建议咨询当地专业律师。 1.你有权续订无固定期限的劳动合同,单位应当在合同期满闪的一个月内通知你; 2.如果单位不与你续签订,你有权获得双倍的工龄工资赔偿!

  • 劳动合同书中包括哪些内容

    应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生终止劳动 合同的效力。（八）是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业...

  • 劳动合同

    这个约定是违法的，违反了《劳动合同法》规定的劳动者随时可以离职的权利，你只需提前30通知单位即可，不需支付给单位2万元的违约金，法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十...

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