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  • 劳动合同法签订有什么规定?

    法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。 劳动 合同法 签订的有关问题如上所述。因为劳动合同涉及到日后如果劳动者和用人单位出现劳动纠纷的时候的维权问题，因此在签订劳动合同的时候一定要注意上述的问题，避免因为约定不清而造成的损失。如果出现劳动合同的纠纷可以选择到 劳动仲裁 委员会申请 劳动仲裁 ，也可以直

  • 劳动合同法对假期的规定

    外商投资企业劳动管理规定规定外商投资企业职工“享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。不过,目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有 制企业职工的探亲假作出具体规定。 七、婚假和奖励婚假 根据...

  • 2022最新劳动合同法工资规定

    (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四)乙方的其他休息休排： 。四、劳动报酬(一)甲方...

  • 2024劳动合同法规定每周工作时间

    4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3甲方为乙方提供【描述甲方为乙方提供的其他福利待遇】。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇...

  • 劳动合同法假期待遇是怎么规定的

    ...年龄：根据《婚姻法》第五条规定“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁”。男女双方按婚姻年龄推迟三年以上结婚的，为晚婚。（六）丧假 丧假：三天。职工的直系亲属（父母...

  • 请简述劳动合同法对试用期的规定

    劳动合同法对员工请丧假的有关要求表明 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情...

  • 劳动合同法最低工资的规定

    本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探

  • 劳动合同法产假及预产假规定

    陪产假和婚丧假的规定 在现行的《劳动法》中没有对男职工陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。但是一般在地方的计划生育条例或者其他相关条 查看全部> 海东律师 我想知道劳动法对产假、产假和婚假的规定。

  • 2020劳动合同法全文

    乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方 如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方 相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。第1页共1页 乙方成为正式...

  • 按《劳动合同法》第四十条规定（一）解除劳动合同，如何经济补偿？

    婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。暑假工干了一个月被工厂辞退，之前签了合同没注意看，被扣了30%的违约金，只拿了一千多块钱，这合理吗 不合理。您可以：1.与工厂协商，要求补发扣除的工资；2. 若协商无果，向...

劳动合同法丧假规定

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