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关于劳动合同法丧假规定
《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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在劳动合同法丧假的规定是什么
在劳动合同法丧假的规定是什么?根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。
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在劳动合同法丧假的规定是什么
在劳动合同法丧假的规定是什么 劳动合同法中对员⼯规定了诸多的福利和假期，每⼀个劳动者都不希望⾃⼰休丧假，但⽣⽼病死是⾃然规律，家 ⾥有亲戚过世的时候去送他们最后⼀程也是理所当然的事情...
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在劳动合同法丧假的规定是什么
在劳动合同法丧假的规定是什 么?根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工 请婚丧假和路程假 问题的规定》，国有企 业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-...
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劳动合同法丧假规定是什么？
一、《 劳动合同法 》 丧假规定 是什么? 员工休 丧假 的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
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劳动合同法中关于丧假的规定有哪些？
《中华人民共和国 劳动法 》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付
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2024劳动合同法丧假规定是怎么样的
一、《劳动合同法》丧假规定是怎么样的
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劳动合同法丧假规定具体是什么？
其一、职工本人 结婚 或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 其二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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劳动合同法丧假规定是怎么样的？
导读：《劳动合同法》丧假规定是，只要职工的直系亲属死亡时，可以由单位的领导批准一到三天的丧假，而且这几天的时间也会按平常来发放工资，如果存在的路途比较远的话，那么会结合具体情况进行放假。
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在劳动合同法丧假的规定是什么
在劳动合同法丧假的规定是什么?根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。...
劳动合同法丧假规定
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