劳动合同到期被辞退怎么赔偿

固定期限的劳动合同到期，如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，是否有赔偿又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、...

劳动合同到期被辞退怎么赔偿呢

劳动合同到期，如果是非法辞退，单位应当按照经济补偿金标准的双倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

劳动合同未到期被解雇就如何补偿

劳动合同未到期后，⽤⼈单位辞退劳动者要给予经济补偿，劳动者⼯作满⼀年的，⽀付⼀个⽉⼯资作为经济补 偿。如果是违法解除劳动合同的，⽀付双倍经济补偿。⼆、相关法律规定 《中华⼈民共和国劳动合同法》 第四⼗七条 【经济补偿的...

劳动合同还没到期被辞退，可以要求公司赔偿吗？找法网手机版

劳动合同还没到期辞退员工，那么，这时候要确定公司是否要支付经济补偿金。按规定签订劳动合同后，如果公司无理由辞退员工，要给员工赔偿。并且，公司支付经济补偿金要按照以下标准：1、根据员工...

劳动合同未到期被辞退有多少赔偿？找法网

用人单位违反 劳动合同法 规定解除或者终止劳动 合同 的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

劳动合同未到期，公司提出解除，怎么赔偿

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合同期间被辞退，赔偿究竟该如何计算？

基本案情：小赵在一家外资企业工作了 4 年，合同尚未到期，公司以业务调整为由，突然辞退了小赵，且没有提前通知小赵，也没有支付任何经济补偿。赔偿分析：公司的这种行为属于违法辞退，小赵...

劳动合同未到期被辞退赔偿标准是什么

劳动者在合同期内被违法辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二...用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动合同未到期被辞退怎么赔偿,标准是多少

在合同还没到期的情况下，如果员工存在法定过错情形的，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金；其他情形下用人单位与劳动者协商解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的...