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  • 劳动合同期限有几种

    律师解答 劳动合同期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同是指有明确起止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同是指没有明确起止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

  • 劳动合同

    劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。

  • 2年劳动合同试用期多久

    2年 劳动合同试用期 为两个月。劳动合同期限 三个月以上不满一年的， 试用期 不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同 ，试用期不得超过六个月。

  • 劳动合同期限一年以上不满三年

    劳动合同期限一年以上不满三年根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期不得超过二个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 固定期劳动合同

    本合同期限届满未能及时续订者，视为劳动关系自动续延，自动续延有效期不超过一个月。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方...

  • 劳动合同最低签多久期限

    第十九条第一、三、四款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 劳动合同的期限的多久

    1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • 试用期合同算劳动合同吗

    大家入职一家新公司的时候，都会有一个试用期的时间，很多刚开始工作的应届毕业生对于劳动合同方面的知识了解的不多，不知道试用期到底是否需要 签订合同，那么 试用期合同算劳动合同吗？下面...

  • 试用期劳动合同

    试用期劳动合同 篇1 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间最短不少于1个月，最长不得超过3个月。从 年 月 日起至 年 月 日止，经双方平等协商，现就试用...

  • 劳动合同期限一般签多长时间

    根据《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

劳动合同期

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