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劳动合同的期限是如何规定的
劳动合同的期限规定一般有3种，分别是： 1.有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法 律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产...
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劳动合同期限有哪些分类
劳动合同期限由哪些分类 按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： a.有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的 劳动...
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劳动合同关系保存期几年
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
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劳动合同期限规定
律师提醒：以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定 试用期。只要劳动者按照劳动合同的要求完成了工作任务，就能说明劳动者胜任这份工作。以上就是华律网小编为大家介绍的全部内容，相信...
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劳动合同期限和服务期有什么区别
服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。...
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劳动合同期限一般签多长时间
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果不是临时的...
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劳动合同的期限一般多长时间
根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期 不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...
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服务期与劳动合同期限的区别是什么
服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。...
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什么叫劳动合同期限
(一)有固定期限的劳动合同。即合同中既明确了合同的起始日期，也明确了合同的终止日期;(二)无固定期限的劳动合同。即订立的劳动合同有起始日期而无终止日期，只有当双方约定的终止条件或法定...
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劳动合同期限为5年试用期几个月
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期工资是多少 根据《劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
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