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  • 怎样判断劳动合同的有效性

    确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。《中华人民共和国民法典》 第一百四十六条【虚假表示与隐藏...

  • 怎样判定劳动合同的有效性

    判定劳动合同的有效性要从多个方面来进行，首先是合同主体是否合格，对于未满十六周岁的自然人订立的劳动合同原则上是无效的，其次要看合同的内容和订立形式是否合法，最后要看当事人的意思表示是否真实。一、怎样判定劳动合同的有效性...

  • 劳动合同有效性

    只有取得产权事人事后追认才有效。《合同法》第四十八条 行为人没有 代理 权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承...

  • 劳动合同的有效性

    是不是合同倒签，实际上的起始日期是2月，若是倒签是得不到赔偿的，若不是倒签，可要求前面几个月未签劳动合同的赔偿。你们之间的合同是有效的 工资是要按照你的实际的工资来支付的 如果你已...

  • 重复劳动合同有效性的规定是什么？

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。十届全国人大常委会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》。这部法律的颁布和实施对完善...

  • 劳动合同有效性

    2005年我和单位签了劳动合同，合同明文规定：合同一式两份，单位和员工各一份，单位不得代员工保管。但是，单位一直把我的那份保管着不给我。请问：这样的合同有效吗？ 注：我希望是无效的，我想跳槽。 谢谢回...

  • 劳动合同的有效性由谁确定的

    劳动合同的有效性由劳动争议仲裁委员会、人民法院确认。在司法实践当中，如果劳动者和用人单位因劳动合同效力发生纠纷的，可以依法申请 劳动仲裁 请求加以确认；如果不服的，可以依法起诉请求确认。一、劳动合同的有效性由谁确定...

  • 如何确认劳动合同的有效性

    确认劳动合同的有效性的方法是当事人对于合同内容是否是真实的意思表示、当事人是否具有相应的民事行为能力人等。签无固定期限劳动合同的情形有劳动者在单位连续工作满十年的。一、如何确认劳动...

  • 如何确定劳动合同的有效性

    违背公序良俗的民事法律行为无效。二、解除劳动合同手续要几天 解除劳动合同手续要三十日或三日。劳动者 需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日...

  • 劳动合同的有效性

    案例：赵某是某公司的销售代理。2008 年，该公司与其签订劳动合同。合同规定：赵某可以从产品销售利润中提取 60 ％的提成，本人的病、伤、残、亡等企业均不负责。在一次外出公干中，由于交通事故，赵某负伤...

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