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  • 公司员工劳动合同到期了，请问要在多久之内续签完？

    用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同。如果超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十九条规定: 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经

  • 劳动合同到期后最晚多久和员工续签

    劳动合同期限人浏览关于劳动合同续签的时间规定，法律要求应尽快进行并明确期限。合同到期前应与劳动者开始协商，达成协商一致后续签合同。如果超出一个合理的时间范围（如一个月）仍未完成续全部3个答案 >劳动合同到期续签规定根据我...

  • 劳动合同到期后没有续签，可以提前多久提出辞职合同到期一直没有续签，不用提前30天了吧？

    劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济 补偿金。经济补偿 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

  • 劳动合同约定期满后"自动顺延"，是否就可以不用续签了

    不是，应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；并没有这种似确定又似不确定终止期限的劳动合同。而且连续签到2次固定期限劳动合同，应当订立...

  • 劳动合同约定期满后\"自动顺延\"，是否就可以不用续签了

    单位不续签或者降低合同待遇你不续签，补偿13个月 工资 ，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六...

  • 劳动合同到期后多久没续签需要赔偿

    劳动合同到期后，根据劳动条件的变化，员工是否续签决定了是否需要进行经济补偿。如果单位维持或提高原来的劳动条件，员工选择不续签，则无需经济补偿；但如果单位降低了原来的劳动条件，员工选择不续签，则单位应进行经济补偿。劳动合...

  • 劳动合同快到期了要提前多久续签

    用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样.

  • 劳动合同签订多少年后不用续签

    劳动合同签订无固定期限劳动合同后就可以不用续签。符合下列情形的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同。2、连续订立二次固定期限劳动...

  • 劳动合同几年以后不用续签长期工作

    你好，签订两次固定期限劳动合同的，就必须签订无固定期限劳动合同，无签订几年劳动合同无关！您好，签订两次固定期限劳动合同的，可以签订无固定期限劳动合同，你好，连续两次签订固定期限劳动合同的，可...

  • 劳动合同签订多少年后不用续签，怎么规定的

    劳动合同签订无固定期限劳动合同后就可以不用续签。符合下列情形的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同。2、连续订立二次固定期限劳动...

劳动合同多久后不用续签

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