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  • 劳动者和单位之间属于劳动合同还是劳务合同，应该怎么认定？

    首先这个劳动合同和劳务合同是有很大的一个区别的。那么我们就来先说一说这个劳动合同，因为比较常见的也是劳动合同。劳动合同一般指的是企业单位和个人签订全日制的一种用工形式，那么我们被称之为是劳动合同。如果说不是全日制的用工形式，那么一般情况下都被称之为是劳务合同，当然相对来说劳务合同的这个合同比例是占有极少部分的。

  • 如何区别劳动合同与劳务合同

    3、因劳动合同发生纠纷的，应适用《劳动合同法》，劳务关系纠纷适用《合同法》进行审理。4、劳动合同中，用人单位必须按时支付劳动者工资，给劳动者购买社保。劳务合同中，用人单位只需支付劳动报酬。法律依据《中华人民共和国劳动法》...

  • 劳务合同和劳动合同的界定

    劳动合同与劳务合同完全是两种不同的概念，具体而言，劳动合同、劳务合同之间的区别为：从劳动合同的内容来看，劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则的其他规章制度...

  • 劳动合同和劳务合同怎么界定

    劳动合同和劳务合同怎么界定劳务合同和劳动合同的区别是什么(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;...

  • 劳务合同与劳动合同如何界定

    劳动合同与劳务合同的区别如下：（一）二者的法律性质不同。劳动合同是确立 劳动关系 的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。（二）对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者以及用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求...

  • 劳动合同法劳务关系怎么确定

    一、劳动合同法劳务关系怎么确定 劳动合同法对劳务关确定没有作出规定，劳动关系是属于合同关系，如果雇员从事雇主指定工作的，就形成劳务 关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从...

  • 劳动合同与劳务合同怎么定义

    一、劳动合同与劳务合同怎么定义 劳务 合同 是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议；劳动合同，是指劳动者与...

  • 劳动合同和劳务合同哪个好，法律上如何认定

    劳动合同是劳动者与用人单位确立 劳动关系 ，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。适合劳动者的合同形式才是最好的。 【法律依据】 《 劳动合同法 》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、 无固定期限劳动合同 和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  • 劳动合同与劳务合同的区别

    第三，劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同，劳动者 解除劳动合同 时,要求提前申请或通知，企业解除时，要给劳动者相应的赔偿;而劳务合同可随时协商解除，也可以按照合同约定条件解除，不用...

  • 劳务合同和劳动合同的界定

    法律分析：劳动合同与劳务合同完全是两种不同的概念，具体而言，劳动合同、劳务合同之间的区别为：从劳动合同的内容来看，劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务...

劳动合同和劳务合同怎么界定

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