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绩效工资还要扣税吗，暂停发放绩效工资，劳动合同上写的是综合绩效工资，问下公司这么做合理吗？我们可以去劳动仲裁吗？
工资人浏览全部4个答案 >一家外资企业的10名技术人员，因去年10月合同期满，企业不再与他们续订劳动合同。前不久，他们得知企业开始发放上年度年终奖，于是前往申领。但企业以“年终奖发放范...
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你好~劳动合同已到期公司不与我不续签，补偿工资包含绩效和补贴吗？
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法 第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"你好，你是工作了多久了呢？
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劳动合同到期公司将工资改为基本和绩效
如果你认为公司降低了 原劳动合同 的条件而 不续签劳动合同，因此而 解除劳动关系 的，你可以要求单位支付每工作一年一个月工资的 经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...
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以年终绩效差合同到期不续签劳动合同合法吗
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。合同到期 ，企业可以无理由不续签，也就是说，就算你认为 绩效 差这个理由不成立，企业依然可以选择不和你续签合同。
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劳动合同工资5000合同到期续签劳动合同改为4500工资加500绩效工资合法吗？
请问之前劳动合同工资5000合同到期续签劳动合同改成4500工资加500绩效工资合法吗 公司单方面降工资可以主张赔偿 全部5个答案> 888 人咨询过 去咨询 今天续签合同，工资为底薪2500加...
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由基本工资和绩效工资组成。请问劳动合同到期终止，工资的经济补偿金？请问当事人该如何维护自己权益？
从现在开始不上班只发放基本工资是否合理，如果现在不上班那么哺乳期结束，补偿金的标准按前一年工资就只有基本工资基数（因为孕期哺乳期没有绩效），请问当事人该如何维护自己权益？公司不正...
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我是做销售的，薪资底薪加绩效加提成，劳动合同到期已经逾期三个月了，二倍工资赔偿是怎么计算的
您好，我是做销售的，薪资底薪加绩效加提成，今年就发了一笔去年的提成还有一些没法，劳动合同到期已经逾期三个月了，二倍工资赔偿是怎么计算的 合同到期30天内未续签劳动合同，开始计算双倍...
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我劳动合同到期，并没有明确写明）➕绩效工资。请问这样的合同我该怎么签订
您好，我劳动合同到期，单位新改版劳动合同。1，职位上是两个，以前合同是一个职位，但是大致工作内容不变。单位员工手册写明了一岗一薪，但是薪资没有调整。2.合同中没有明确具体工资是多少，只写明基本工资2500➕岗位工资（岗位工资10...
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劳动合同到期，老板要求先签劳动合同才发放工资合理吗？
工作十天后签订劳动合同，公司要求按劳动合同签订时间支付工资合法吗？员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁全部3个答案 >...
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如果现劳动合同未到期，公司重新签合同添加了绩效工资，可以拒签吗？原合同没有绩效
1：如果现劳动合同未到期，公司重新签合同添加了绩效工资，可以拒签吗？原合同没有绩效。 2：绩效考核员工未签字确认，公司直接扣除绩效，能否仲裁？ 3：工作第一个月不给上保险，第二月补交第一个月的，合理吗？ 可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动合同到期绩效加工资合法吗
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