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  • 劳动合同到期后,用人单位不续签要给补偿吗

    一、劳动合同到期后,用人单位不续签要给补偿吗 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者 经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签 无固定期...

  • 劳动合同期满用人单位不想续签，需要提前通知劳动者吗

    劳动合同 期满用人单位不想续签，需要提前通知劳动者吗 是否续签是双方自主权。但用人单位不续签合同终止的，根据《劳动合同法》第四十六条 （五）款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于...

  • 劳动合同到期后员工不肯续签怎么办

    劳动合同到期后员工不续签怎么办《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月...

  • 劳动合同到期后用人单位不想续签的话需要办什么手续吗？

    如果在保持原待遇的条件下是用人单位不愿意续签，你可以要求用人单位给你经济补偿金，以你在单位的工作年限每满一年给一个月的补偿金，不满1年满6个个月的以一个月算，不满6个月的以半个月算。但2008年1月1日前的没有（劳动合同法那时才实施）。 要由用人单位出具劳动关系终止证明书。

  • 劳动合同到期用人单位不续签怎么办呢

    劳动合同到期用人单位不续签的可以向其主张支付二倍工资。【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  • 劳动合同期满后,劳动者想续签合同,可是用人单位不给续签,我们应该怎么做?

    ...劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。其他情形，是否续签是双方自主权。但用...

  • 劳动合同到期本人要求续签,但用人单位不给签怎么办

    用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六...

  • 劳动合同到期不续签但用人单位继续用工问题

    1，劳动者与用人单位的劳动合同已于7月10日到期，至今未续签，但用人单位继续用工。现劳动者根据劳动合同法第八十二条，要求用人单位向劳动者支付二倍工资，此二倍工资是应该从合. 1、双倍工资自用工之日起超过一个月的开始计算双倍工...

  • 劳动合同期满用人单位不续签合同

    曾永前律师 劳动合同期满,用人单位拒绝续签,这样合法 这样合法的，但是要给员工一定补偿。 程超律师 劳动合同期满用人单位不肯再续签合同的，用人单位应赔钱吗？ 如果你自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。劳动合同期满，用人单位变更劳动合同内容，...

  • 劳动合同到期职工不想续签,用人单位威胁职工，扣押档案，如何处理？需要走什么样的法律程序？

    劳动合同到期职工不想续签,用人单位威胁职工，扣押档案，如何处理？需要走什么样的法律程序？用人单位扣押档案，向劳动监察投诉。劳动合同期满。是否续签，是劳动者自主权。劳动者不续签的，用人单位应当及时安排工作交接，结清工资...

劳动合同到期用人单位不想续签

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