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  • 劳动合同终止后生效期有多久规定

    劳动合同终止后生效期限一般立即生效，如果劳动者通过提前三十日通知劳动合同解除劳动合同，劳动合同终止的期限是三十日届满之时。劳动合同终止手续是办理工作交接、用人单位出具劳动合同解除的证明材料等。 一、 劳动合同终止后生效期有多久规定 劳动 合同终止 后生效期限一般立即生效。 找法网提醒您，根据《 劳动合同法 》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 劳动合同生效期问题，入职时间在多少天内签订劳动合同是有效的

    但，如果用人单位在劳动者入职后超过一个月未签订劳动合同，自第二个月开始，用人单位应支付双倍工资。多少天都是有效的。根据 劳动合同法 的规定，应该在入职一个月以内签订 劳动合同。超过一...

  • 劳动合同签订生效期

    如果劳动合同不生效，劳动者和用人单位之间的权利就无法得到保障。根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商

  • 劳动合同怎么算生效期

    一、劳动合同怎么算生效期劳动合同算生效期的方式是单位与劳动者在合同上面签字盖章后开始算生效日期。找法网提醒您，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。已经建立劳动关系但是未签订合同的话，需要在30天内签订书面合同。

  • 劳动合同的生效期

    劳动合同的生效期劳动合同的生效意味着劳动合同必须具备法定的有效要件。在各国劳动立法中，劳动合同的有效要件通常散见于具体的法律条款中。从理论上归纳，劳动合同的生效要件一般包括：一、...

  • 劳动合同生效期

    解除劳动合同 生效期通常情况下，一般是15天左右的时间，用人单位出具 解除劳动合同证明，15天办理移交劳动保险手续等。所以解除劳动 合同生效 时间应该是15天左右。劳动合同法 第五十条规定,...

  • 解除劳动合同生效期的规定是什么

    解除劳动合同生效期通常情况下，一般是15天左右的时间，用人单位出具解除劳动合同证明，15天办理移交劳动保险手续等。所以解除劳动合同生效时间应该是15天左右。实际操作中，劳动者基本不会等...

  • 劳动合同签订后，生效期可以在一两年后吗？

    自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。您好，您现在是...

  • 有效期规定劳动合同生效多久

    有效期规定劳动合同生效期限可以由用人单位与劳动者自行协商确定，劳动合同主要包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。一、有效期规定劳动合同...

  • 劳动合同生效时间是怎么规定的

    问题解答：关于劳动合同生效时间的规定：在公司与员工协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。但如果双方对生效时间或条件依法另有约定的，则按其约定来确定生效的时间。法律依据

劳动合同中生效期

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