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劳动仲裁怎么赔付双倍工资
用工满一个月但未签订劳动合同的情况下，从第二个月起至用工满一年或离职时，单位需支付双倍工资。未签订无固定期限合同的情况下也需要支付双倍工资。 <e
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什么是劳动仲裁时效双倍工资问题
劳动仲裁时效双倍工资是指未签订劳动合同超过一个月应支付劳动者双倍工资，未签订劳动合同超过一年的，最多支持11个月的双倍工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。一、什么是劳动 仲裁 时效双倍工资问题 仲裁双倍工资的时效...
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劳动仲裁主张双倍工资
没有签劳动合同没有社保公积金，劳动仲裁双倍工资和社保公积金，需要再准备什么资料 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...
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劳动仲裁？双倍工资？劳动争议问题一文读懂！
她可以督促用人单位与其签订书面劳动合同，也可以提起劳动仲裁主张双倍工资，未超过一年时，有几个月补几个月。如果用人单位在20...
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劳动仲裁给双倍工资怎么算
上海市高院《关于劳动争议若干问题的解答》上高级法民一庭调研指导【2010】34号3、关于双倍工资的计算基数的确定经研究认为，劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资...
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劳动仲裁中双倍工资
找法网为您提供关于“劳动仲裁中双倍工资“的相关拓展阅读，为您匹配类似问题的律师解答！
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要求赔偿每月双倍工资，但是我手里没什么有利的
公司没跟我签订劳动合同，我申请劳动仲裁要求赔偿每月双倍工资，但是我手里没什么有利的证据可以证明跟公司存在事实劳动关系，就只有几张公司内部的内购单，工资条工牌工卡都没有，因为公司没...
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申请办理劳动争议仲裁双倍工资，又担忧纠纷案打不赢，
当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证...
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我的申请劳动仲裁是要求双倍工资赔偿已经成功立案了，解决的时候我还能提出其他赔偿金吗，这样可以吗？
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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