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  • 劳动争议仲裁时效是多久时间

    劳动争议仲裁时效是多久？得按照以下情况具体分析。第一、劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。在这些情况下，一年时效...

  • 劳动争议仲裁的时效

    仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内做出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。由此可见,关于仲裁时效要注意两点: 1、申请仲裁的有效期是60 (本文共计2页) ......[继续阅读本文]

  • 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系 存续期间因...

  • 劳动争议仲裁的时效是多久

    一、劳动争议仲裁 的时效是多久 仲裁时效，是指权利人在法定期间内，不行使权利即丧失请求劳动争议仲裁委员会保护的权利。超过 诉讼时效期间，在法律上发生的效力是权利人的胜诉权消灭，即...

  • 劳动争议仲裁有多久的时效

    1、劳动争议 申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、该仲裁时效可中止、中断;3、劳动关系 存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁...

  • 劳动争议仲裁时效是多久

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者...

  • 申请劳动争议仲裁的时效

    1.劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2.因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重...

  • 劳动争议仲裁时效

    2008年5月1日施行的中华人民共和国劳动争议仲裁调解法>>对于仲裁时效有了新的规定，第二十七条 劳动争议 申请仲裁 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时...

  • 劳动争议仲裁时效

    2008年5月1日施行的中华人民共和国劳动争议仲裁调解法>>对于仲裁时效有了新的规定，第二十七条 劳动争议 申请仲裁 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时...

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