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  • 劳务派遣对于用工单位有哪些好处

    劳务派遣将在以下几方面对于用工单位提供帮助： (1)有利于降低用人成本。在劳务派遣关系中，虽然用工单位需要向劳务派遣单位缴纳一定的费用，但与此同时，包括招聘、培训、发放工资在内的大量...

  • 劳务派遣单位有哪些法律规定

    劳务派遣单位法律规定有：1、劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；2、必须向劳动行政部门依法申请行政许可； 3、开展和经营范围有关...

  • 劳务派遣合同签订年限规定？哪些岗位适合劳务派遣？

    下面昱腾小编为大家一一介绍劳务派遣合同签订年限规定、哪些岗位适合劳务派遣、劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任，希望能对大家提供帮助。一、劳务派遣合同签订年限规定 劳务派遣...

  • 哪些岗位适合劳务派遣

    用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。第六十七条【用人单位不得自设劳务派遣单位】用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位...

  • 请问哪些用人单位适合使用劳务派遣？有哪些具体规定需要遵守？

    用人单位适合劳务派遣的岗位有：存续时间不超过六个月的临时性工作岗位；为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位；替代原劳动者工作的替代性工作岗位。法律依据：《劳动合同法》第六十六条 劳动...

  • 劳务派遣对于用工单位的优势有哪些？

    应当说，以“不求所有、但求所用”为特征的劳务派遣制，特别适合于那些非公有制企业、国企改制企业和那些经营发展变化比较快、不同发展阶段或不同发展时期对人才需求又不尽相同的单位。第二，...

  • 用人单位必看：劳务派遣有哪些方式？

    劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种...

  • 劳务派遣单位是什么

    劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的 劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被...

  • 哪些用人单位适合劳务派遣

    劳务派遣 作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此，《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围：劳务派遣一般在临时性、辅助...

  • 劳务派遣单位有哪些法律规定

    劳务派遣员工与其服务的劳务公司之间存在着明确的劳动关系，然而他们与实际工作单位的用人单位之间并未形成直接的劳动关联。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。劳务派遣转正要具备的条件：...

劳务派遣适合哪些单位

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