匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 被用工单位退回劳务派遣公司

    1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。

  • 劳务派遣被退回，用人单位与用工单位如何承担责任？

    该案涉及的是用人单位与用工单位之间订立的劳务派遣协议终止后，劳动者被用工单位退回，用人单位遂与劳动者解除劳动合同，用人单位是否需要支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金，以及用工单位是否需要就赔偿金承担连带责任的问题。劳务派...

  • 劳务派遣被用工单位退回的赔偿问题

    在判例二中我们可以看到当劳动者冯某被用工单位违法退回派遣单位后，没有解除和派遣单位的劳动合同，但这时冯某其实是有经济损失的，损失的数额就是用工单位之前的工资和派遣单位支付的基本工...

  • 劳动者被派遣单位退回怎么办？

    1. 劳动者等待劳务派遣公司再次派遣被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

  • 被用人单位退回给派遣劳务，没有任何理由以裁员的方式退回，该怎么办？

    3.劳务派遣工一般适用于临时性、非固定性岗位，但法律也未禁止安排在固定工岗位上。《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外，补...

  • 被派遣劳动者被用工单位退回后,劳务派遣单位应如何处理?

    劳务派遣 单位应区分情形依法妥善处理与被派遣劳动者的 劳动关系 。一类是,被派遣劳动者有 劳动合同法 第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,劳务派遣单位依照 劳动合同 法第六十五条第二款的规定可以与被派遣劳动者 解除劳动合同 。另一类是,用工单位以暂行规定第十二条规定的情形将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,如劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同；如劳务派遣单位重新派遣时降

  • 劳务派遣被用工单位退回的处理如何处理

    若因违法行为导致劳动派遣被撤回，在此空窗期内，应按当地政府规定的最低工资标准支付报酬。请注意，遇到法律疑问时，81%的人首选自学相关法条，然而这并未意识到潜在的法律纷争。 我们建议您立即寻求专业律师帮助，按下咨询键快速定位合适且可靠的律师，以规避95%以上的常见法律风险。

  • 劳务派遣工如何应对被用工单位退回的问题

    首先，可向用人单位所在地的劳动行政部门投诉，劳动行政部门有责任对用人单位的用工行为进行监督管理，包括劳动合同的签订等情况。劳动者可以携带相关...劳务派遣被用工单位退回的处理如何处理 ...

  • 用工单位如何合法退回劳务派遣员工？找法网

    对此，《劳务派遣暂行规定》第12条进一步完善了劳务派遣用工中的退回机制，明确了在哪些情况下用工单位可将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，并且还规定了在被派遣劳动者被退回后不能解除劳动合同的情形下，劳务派遣单位如何安置被退回劳...

劳务派遣被用工单位退回怎么办

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页