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公司把合同工转劳务外包
正式工转为外包工有影响吗 可以考虑劳务派遣,由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,如果是已经跟员工签订了劳动合同,现在要外包,必须要解除原来的合同(须经员工同意),再由该员工跟外包单位签合同。 ...
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劳务工转合同工申请
在与处签订劳务派遣合同之初，我通过处相尖部门及项目部的专业知识培训和积极的自我施 工实 践，实际施工技能有了进一步的巩固和提高，很快适应了建工处 施工管理的工作环境，掌握了瓦工作业的整个操作流程和基本质 量要求。在这3年...
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2019年劳务派遣用工转合同制用工通知(确定）
内容提示：陕北矿业公司 关于开展 2019 年劳务派遣用工转劳动合同制用工 工作的通知 公司所属各单位：根据公司《劳务派遣用工转劳动合同制用工管理办法》规定，公司决定开展 2019 年度劳务派遣...
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关于劳务派遣的费用以及如何将劳务工转为合同工
劳务派遣工和合同工有很大的区别的，首先就是员工归属问题。因为你是和劳务派遣公司签的合同，所以严格意义上说你是属于劳务派遣公司的员工，而联通知识你的被派遣到工作的单位，联通只是用人...
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银行编制：合同制、劳务派遣和农信社转正式工的区别
从专业的角度解释三者的区别比较复杂，简单的说合同工是介于正式行编和劳务派遣之间的一种用工形式，比起劳务派遣来说更接近于正式行编。也
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劳务派遣工转劳动合同工后，工作年限应如何计算？以案说法
劳务派遣员工与劳务公司签订劳动合同并建立劳动关系，劳务公司为用人单位，实际使用劳务派遣员工的单位为用工单位。有些单位在用工政策上采取了先劳务派遣、后择优签订劳动合同的方式。那么在...
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