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  • 请问合同工转劳务派遣合法吗

    公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人公司签劳务合同合法。录用替代原劳动者工作...

  • 劳务派遣工有可能转成正式工吗？

    劳务派遣工有可能转成正式工吗？本视频由档案百事通王老师原创提供,45313次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

  • 劳务派遣是什么意思？能转为正式编制吗？

    机关事业单位编外人员，包括人事代理、合同工、临时工 和劳务 派遣工，这些编外人员，都是单位通过人社部门统一招聘，财政部门统一供给，分配到单位使用的，以补充正式职工力量的不足，解决单位...

  • 劳务派遣工转成公司合同工后签了3年正式公司合同到期后，公司没有续签合同。赔偿金是否包括劳务派遣的那段

    劳务派遣工转成公司合同工后签了3年正式公司合同到期后，公司没有续签合同。赔偿金是否包括劳务派遣的那段时间。承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的...可以要求劳务公司支付最低标准工资 ...

  • 劳务派遣工能不能转成合同工

    劳务派遣 工本来就是 合同 工，其用人单位是劳务派遣公司。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。如果被派遣劳动者想与用工单位签订劳动合同的，应当先和劳务派遣...

  • 劳务派遣工能转正吗

    因此，派遣工 人如能展现出符合企业期望的优秀工作表现，通过双方的充分协商并确保不损害任何第三方的权益，便可签署正式的 劳动合同，从而成为用工企业的正式员工。《中华人民共和国劳动合同法...

  • 十年以上合同工转劳务派遣工

    劳务派遣工能转正，但是至于是否能转正，要看用工单位愿不愿意让劳务派遣工成为他们公司的正式员工。跟是否是劳务派遣工没有任何关系。一般都是从试用期转为正式...国企劳务派遣可以转合同工吗 ...

  • 劳务派遣工能不能转成合同工

    其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由 劳务派遣单位 与派遣劳工 订立劳动合同 ，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣单位支付服务费，劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬。 劳务派遣工 实际和劳务派遣单位构成劳动关系，合同工：企业、事业单

  • 劳务派遣可以转正式工吗

    一、劳务派遣 可以转正式工吗 劳务派遣工具备成为正式工的潜在可能性，但是否能实现取决于用人单位的具体条件和需求。以下对其加以详细分析：首先，了解何谓劳务派遣工。狭义而言，劳务派遣工又...

  • 劳务派遣工能不能转成合同工

    劳务派遣 工本来就是 合同 工，其用人单位是劳务派遣公司。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。如果被派遣劳动者想与用工单位签订劳动合同的，应当先和劳务派遣单位解除劳动合同或者与双方协商一致后签订多个劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

劳务派遣能转合同工吗

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