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  • “员工加班后猝死”严禁劳务派遣只会恶化问题｜悦读笔记

    山东青岛某工厂的一名员工在10月6日入职后至10月15日这10日内有8天加班，累计加班41个小时，后在10月16日上午因身体不适晕倒无法继续工作请假休息，之后被家属发现昏倒、意识丧失，送医抢救后...

  • 劳务派遣协议

    劳务派遣协议指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单位与派遣公司签订的合同，派遣至用工单位工作。它的关系涉及到劳动者、派遣公司、用工单位三方。

  • 企业使用劳务派遣要符合哪些要求

    2、临时人力补充：员工因个人因素请假（年假、产假等）或突然离职，往往会造成同事间的工作负担，为避免因人力资源突然短缺影响整体工作，人才派遣可提供临时性的人力补充、充分满足企业需要； 3、未受编制、计划等政策限制的机关、企...

  • 劳务派遣员工管理制度

    2、严格遵守作息制度，准时上下班，做到不迟到、不早退、有事请假，每天一般提前5-10分钟到岗，做好准备工作；3、提倡员工间树立团结协作、互学赶帮、劳动竞赛、积极向上的良好风气，积极参加单...

  • ​劳务派遣员工的相关知识

    1、保洁是劳务派遣员工

  • 劳务派遣员工是否应该和正式员工享受相同的薪酬福利？吾爱在心

    劳务派遣虽然不是近几年的新生事物，但也是近些年来企业非常盛行、非常重要的招聘员工方式。对于这种方式是好与否社会上有众多的争论，这里就不涉及了。在此主要是阐述劳务派遣是否应该与正式员工享受相同的薪酬福利问题。根据我所经历...

  • 劳务派遣工薪酬及休假待遇管理办法

    4.3、事假 4.3.1 因个人原因确需本人亲自处理情况下，劳务派遣工可向其所在的检测项目的项目 经理提出书面申请，检测项目可根据施工计划统筹安排，项目经理书面批准外聘工请假，事 假期间停发...

劳务派遣能请假吗

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