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  • 在国企，当了劳务派遣后，职业上还能有发展吗？

    劳务派遣大概率，属于第三方外包公司，俗称临时工。而国企的正式单位，是跟这家国企直接签约，俗称正式工。 虽然说国企现在没有所谓的铁饭碗，但是要跟每个人，签订服务合同，符合劳动法，这才属于正常情况。 ...

  • 劳务派遣文员是做什么的

    劳务派遣其实就是外包公司，主要指劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，把劳动者派向其他用工单位。 一、人员招聘：为用人单位提供人员服务解决方案，包括人员招聘、筛选等管理工作，根据客户的需求分析岗位应符合的条件。 二、通过各种媒体广告、招聘广告发布招聘信息，根据需要对招聘人员进行职业能力测评，以满足用人单位对人员素质测评。 ...

  • 劳务派遣到底有什么优势

    （一）它重视派遣员工的辅导工作，在提升员工职业技能的同时，还能充分利用就业平台降人才资源合理分配。（二）它能保证派遣员工的收入水平以及合法权益，有效分散了用人单位劳动保护的风险。（三）节省了招聘员工的各项费用，比如场地...

  • 劳务派遣文员是做什么的

    劳务派遣其实就是外包公司，主要指劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，把劳动者派向其他用工单位。 一、人员招聘：为用人单位提供人员服务解决方案，包括人员招聘、筛选等管理工作，根据客户的需求分析岗位应符合的条件。 二、通过各种媒体广告、招聘广告发布招聘信息，根据需要对招聘人员进行职业能力测评，以满足用人单位对人员素质测评。 ...

  • 农信社劳务派遣工值得考吗？有职业发展空间吗？

    派遣工可以算是个机会或者跳板，一般农信社里的派遣工都是大堂助理，既要做门面，又要搞好服务，还需要对农信社的业务非常了解，很锻炼人的综合能力。现在做派遣的大部分人，都把这份工作当做是青春饭。目前来看，很多农信社每年都有一批派遣工名额转正。有的做了4-5年的派遣工，积累的经验足够，各项业务熟练，通过考试转正，成为正式工，待遇、晋升各方面也自然比之前机会多了很多。还有的派遣工选择跳槽或者直接考试进入其他股份制银行编制，待遇呢一下子就上去了。农

  • 劳务派遣有什么弊端

    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人...

  • 劳务派遣人员工资标准

    被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等...

  • 劳务公司与职业中介区别

    由以上情况我们可以看出，劳务公司所从事的工作主要不是职业中 介，而是 劳务派遣，因此劳务公司应当有正常的用工人员，在劳务派 遣时应当规范合法。

  • 劳务公司

    由以上情况我们可以看出，劳务公司所从事的工作主要不是职业中介，而是劳务派遣，因此劳务公司应当有正常的用工人员，在劳务派遣时应当规范合法。

  • 2017年劳务派遣的新规定介绍

    劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者...

劳务派遣算什么职业

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