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  • 劳务派遣用工单位应承担哪些责任

    （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

  • 用工单位使用劳务派遣用工的数量有哪些规定？

    前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。

  • 劳务派遣关系中用工单位的义务有哪些

    劳务派遣 关系中用工单位的义务：按照国家的劳动标准来执行，为劳动者提供相应的劳动条件和 劳动保护；告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬；以及向其支付加班费、绩效奖金等福利待遇等义务。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法...

  • 用工单位使用劳务派遣用工的数量有哪些规定？

    问：用工单位使用劳务派遣用工的数量有哪些规定？答：《劳务派遣暂行规定》第四条规定：用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同...

  • 哪些用人单位适合劳务派遣

    劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此，《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围： 用工单位只能在临时性、辅助...

  • 劳务派遣的员工和用工单位之间的关系是什么

    在实践中，劳务派遣 的员工和用工单位之间的关系是什么呢？下面跟着找法网小编一起来了解一下吧！阅读完以下内容，相信一定会对您有所帮助的。一、劳务派遣的员工和用工单位之间的关系是什么 相对于正规就业而言，劳务派遣是一种...

  • 劳务派遣受伤用工单位承担哪些责任

    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。《劳动合同法》第九十二条第二款 劳务派皮或遣单位、用工 很其掌铁领气怎担 单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改...

  • 在劳务派遣中用人单位对派遣单位有哪些义务

    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。有问题需要沟通解决，要是对于其中内容有不太清楚也希望进一步了解，建议您及时寻求华律...

  • 劳务派遣中用人单位有哪些义务

    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。二、对派遣单位的审查义务 1、注册资本不得少于两百万元。2、劳务派遣单位应当与被派遣...

  • 劳务派遣用工单位的责任有哪些

    （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。派遣劳务的法律关系有两种；可分为劳动关系与劳务关系。劳动关系的概念是指用人单位与劳动者运用...

劳务派遣的用工单位有哪些

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