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在劳动法中说派遣工具有临时性，即不得在一个工作岗位超过六个月，现在我已经在一个工作岗位工作了四年，还要给我签派遣，我是否可以要求转正
新劳动法对劳务派遣用工岗位界定：临时性工作岗位：工作时间不超过六个月辅助性工作岗位：为主营业务岗位提供服务的非主营业务.所谓劳务派遣，是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务...
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劳务派遣暂行规定
第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳...
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劳务派遣暂行规定
第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳...
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劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。易可在亩
劳务派遣所指临时性工作岗位是指存续时间不超过五个月的岗位。判断题 查看答案 劳务派遣一般在（）的工作岗位上设施。多选题 查看答案 劳务派遣不在（）工作岗位上实施。单选题 查看答案 劳务...
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劳务派遣：临时性、辅助性或者替代性的工作岗位怎么定义的
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中临时性、辅助性或者替代性是在那么定义的？如果劳动者的岗位不符合上述三个特征，这个劳务派遣合同还成立吗？你好，可以向劳动局...
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劳务派遣关系里，临时性岗位是指存续时间不超过()的岗位。赏学吧
劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位。A.三个月 B.五个月 C.六个月 D.一年 点击查看答案 第2题 劳务派遣用工中的临时性工作岗位是指存续时间不超过六十日的岗位。（）
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劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位
劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位。A.三个月 B.五个月 C.六个月 D.一年 第2题 《劳务派遣暂行规定》中规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。A.3 B.6 C.12...
劳务派遣的临时性工作岗位是指
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