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听说招劳务派遣工只能在一些临时性的岗位上使用，请问怎么界定这个临时性的岗位呢？
我听说招聘 劳务派遣 工只能在一些临时岗位上使用。你如何定义这个临时职位？劳动者 被派遣到用工单位后，在临时性、辅助性、替代性工作岗位上工作，这些岗位可能同时有用工单位的 劳动合同 制职工，也可能没有 合同 制职工。比...
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劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。千题库
A.B.六 C.九 D.十二显示答案→→→参考答案: BA.三 B.六 C.九 十二临时性 辅助性 替代性 补充性诚实守信 诚实信用 双方共赢 互信...
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劳务派遣中的临时性工作岗位是存续时间不超过（）的岗位。A12个月B4个月C3个月D6个月
4个月3个月6个月临时性工作岗位指存续时间不超过 6 个月的岗位。多做几道
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劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过个月的岗位。网考网(Netkao.com)
劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过个月的岗位。A.三B.六C.九D.十二...
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劳务派遣一般在临时性工作岗位上实施。
A.正确B.错误正确答案：ATag： 劳务 工作 时间：2024-10-26 21:19:26 ...
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劳务派遣的临时性岗位有哪些,劳务派遣中的临时性工作岗位（劳务派遣临时性岗位）灵活用工代发薪平台
以上就灵云财税平台是对劳务派遣的临时性岗位有哪些的介绍，相信对企业来说有了很大的帮助，这里也提醒大家要找个靠谱的派遣公司合作，这样才能保证临时派遣工的质量，灵云财税 就是一家不错的...
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如何理解劳务派遣岗位的“临时性、辅助性、替代性”泛亚人力
因劳务派遣转移了企业原本作为用人单位的责任，为避免企业将全部用工均采取派遣形式，逃避责任，《劳动合同法》第66条明确规定企业用工应当以劳动合同用工为基本用工形式，劳务派遣用工只能作为...
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新修订的劳动合同法规定劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施是否与劳务派遣最低签订两年劳动合同相互矛盾？
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动...
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劳务派遣的临时性工作岗位是指存续不超过6个月的岗位。简答题试题答案
劳务派遣的临时性工作岗位是指存续不超过6个月的岗位。（) 题目内容（请给出正确答案）提问人：网友zsx19951120 [判断题] （由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）...
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劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。千题库
劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。A.三 B.六 C.九 D.十二
劳务派遣的临时性工作岗位是指
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