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  • 劳务派遣期间没有工作，工资怎么算?找法网

    鉴于实施劳务派遣的岗位一般具有临时性、辅助性、季节性，因此劳务派遣协议一般情况下均是短期协议，劳务协议履行完毕后劳动者经常会处于无工作的境地，因此为保障劳动者在无工作的情况下不至于陷入生活困顿，《劳动 合同法 》规定被...

  • 劳务派遣工在无工作期间，发不发工资？工资由谁发？找法网

    如果没有约定，被派遣劳动者在无工作期间，可向劳务派遣单位要求按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付劳动报酬。【法条链接】 《劳动合同法》 第五十八条被派遣劳动者在无工...

  • 劳务派遣人员无工作期间

    可以向当地 劳动监察 大队举报根据 约定处理法律分析：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动 合同 ，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以...

  • 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位是否应当支付报酬?

    被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向 派遣,劳动者,劳务,报酬,应当,支付 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位是否应当支付报酬?劳务派遣...

  • 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬

    根据劳动合同法律制度的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬。该标准为（）。A.所在地上年度职工月平均工资B.被派遣劳动者在工作期间的月平均工资C.

  • 浅论劳务派遣中“无工作期间”的界定

    【摘要】：如何理解"被派遣劳动者在无工作期间"在实践中存在不同观点。本文认为劳动关系在被判决恢复后,系恢复到劳动者被用工单位退回到派遣单位的状态,属于《劳动合同法》第58条第2款规定的"无工作期间",而无需考虑用工单位退回...

  • 劳务派遣工无工作期间

    找法网为您提供关于“劳务派遣工无工作期间“的相关拓展阅读，为您匹配类似问题的律师解答！

  • 在劳务派遣工作期间不想干了怎么办

    劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳...

  • 劳务派遣无工作期间工资

    被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考...

  • 劳务派遣中“无工作期间”的界定标准是什么

    在通常情况下，《劳动合同法》对无工作期间的规定并无争议的空间。但在法院已认定派遣单位系违法解除劳动关.和员工签合同的主题是用人单位（派遣单位），接受派遣的单位是用工单位派遣劳务的法律关系有两种：可分为劳动关系...

劳务派遣期间无工作

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