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劳务派遣员工待遇和正式工待遇一样么
派遣工是劳务公司向劳动者支付工资,劳动合同工是用人单位向劳动者支付工资,劳务公司或用人单位均依法给劳动者依法支付工资,依法缴纳社保。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《...
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劳务派遣工在无工作期间,发不发工资?工资由谁发?
用人单位支付给劳务派遣公司的费用精确到人:每个劳动者的工资、社保和人头费(管理费)。而业务外包的管理权则在外包公司手上,企业将某项业务外包给外包公司后,不再干预具体的业务操作,由外包公司自行判断、自行操作。企业支付外包...
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单位把工资给劳务派遣公司,让他们发工资,没有工资条,合法吗?
3、劳务公司发薪缺少薪资单等属于违规,劳务工可以向派遣公司要求提供薪资单。4、工作的选择是双向的,求职者选择工作单位,企业也选择合适的工作人员。求职者运用劳动法保护自己权益,同时也有...
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劳务派遣被用人单位无故辞退,那无工作期间的工资
劳务派遣被工,用人单位 无故辞退,工资应该全额支付。并且,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第8 7条。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交...
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劳务派遣工在无工作期间,是否还可以领工资?找法网
根据法律规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。相关法律可参考: 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称...
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劳务派遣人员是什么意思?无编制,工资低?要不要去?
一、工资低。劳务派遣的员工,本身从事的是辅助性的临时工工作,但是现在,劳务派遣的员工,干的是正式工的工作。但是待遇却差了很多,有的甚至不及正式工的一半。二、没有归属感 劳务派遣的...
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劳务派遣工在无工作期间,发不发工资?工资由谁发?找法网
如果没有约定,被派遣劳动者在无工作期间,可向劳务派遣单位要求按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付劳动报酬。【法条链接】 《劳动合同法》 第五十八条被派遣劳动者在无工...
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通过劳务派遣公司介绍工作,工资是不是没有厂里直招的员工,工资高?
1、劳务所代招(劳务派遣)进厂和公司直招进厂工资有可能是不一样的 2、劳务所招聘的员工属于劳务所的 正式员工,派去工厂工作属于工作派遣(可以理解为出差),工资还是由劳务所发。派遣员...
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劳务派遣不工作期间工资
《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地 查看全部>中...
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劳务派遣工无工作期间派遣单位需要每月支付最低工资
根据《劳动合同法》第58条规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。天津市2015年最低工资标准为1850元。所以,派遣员工无工作期间派遣单位应每月支付工资1850元。 ...
劳务派遣无工作工资
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