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正式告别“劳务派遣”！辅警或与单位直签合同，编外人员的转机来了
大部分岗位基本上都是劳务派遣工，他们和中介公司签订合同，再由中介公司派遣到政府单位工作。 劳务派遣工的工资、保险都是由中介公司支付，出了什么问题也只与中介公司有关，所以这种用工方式一直为社会所诟病。不过，随着财政部的一则新规定，宣告劳务派遣时代将结束，编外人员或可以直接与单位签合同，自身权益将会得到更好的保障。一、新规出台背景今年上半年，财政部正式出...
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正式告别“劳务派遣”！辅警或与单位直签合同编外人员的转机来了
编外人员告别“劳务派遣”：一场改革的胜利 在我国，编外人员 一直面临着 合同工 和劳务派遣工两种不同的用工方式，然而，近期的一项政策改变可能会让他们告别劳务派遣制度，踏上新的机会之路。...
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签的是劳务派遣合同，但劳务派遣公司的员工来告诉我，而他们是和厂里直签的吗？找法网
你好，要是劳务派遣工在工作过程中发生 工伤事故 ，此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的，此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况，要求派遣单位进行赔偿。
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劳务派遣和谁签合同
劳务派遣当中，虽然用工的单位是另一个单位，但是签订劳务派遣协议的是派遣的单位，所以劳务派遣是和输出单位签订合同的。一、劳务派遣和谁签合同 二、劳务派遣单位的资质...
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劳务派遣可以一直签吗 劳动合同上的公司和实际工作的公司不同可以签吗
合同续签可以与劳务公司协商并继续签订派遣合同，但不一定能做一辈子。 因为劳务派遣的主体单位是派遣公司，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同，其工资待遇和社保，都是由派遣公司负责发放和购买。因此如果劳务派遣工在事业单位，其实是与单位没有任何关系的。一旦只要事业单位的阶段性工作完成以后，那么劳务派遣工就会结束自己在事业单位的工作。然后只能由劳务派遣公司，将派遣工派往另外...
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我面试的是一家国企，但是人家说我必须签劳务派遣合同，跟他们公司不能直签，请问有什么影响吗
由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。
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这样区分呼铁局合同是劳务派遣还是直签合同
合同 劳务派遣 签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；用工形式不一样。
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公司和我签了劳务派遣合同，公司说我不想去别的部门，公司开除了我，要怎么保护自己的权利才合法呢？ 劳务派遣合同如果不服从调动会被开除吗？
如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。2020-03-11 11:45:17咨...
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劳务派遣合同一般签几年
近几年来劳务派遣成为了一种新型的劳动用工方式，与传统的用工方式相比，劳务派遣更具有灵活性，劳务派遣也从最初适用于保姆、保安、保洁等劳务人员到后来在建筑、采矿、交通运输、通讯、邮政、电力、化工、事业单位等行业都广泛应用。
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