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  • 劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿？劳动者这样计算经济补偿金

    1、赔偿的工资标准，按照劳动者与公司解除劳动关系前12个月的平均工资计算，劳动者要注意的是，这里的工资并不是按照劳动者到手的工资算，而是税前工资，也就是应发工资，是在没有扣除任何东西之前的工资，包括各种收入，比如奖金、补贴都是计算的。 ...

  • 劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿？

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  • 劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿

    一、如果是单位不续签，需要支付经济补偿。劳动合同到期后，用人单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。

  • 劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿

    在现实生活中，如果 劳务派遣 合同到期的时候，单位不给劳动者续签合同的话，也算是一种侵犯劳动者的行为，那么劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车...

  • 劳务派遣合同到期不续签需要怎么赔偿

    劳务派遣合同到期，不续签，应该怎样要求赔偿 看单位以什么原因解除 劳务派遣合同到期不续签怎么办 不续签到期的劳务派遣合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月合...

  • 劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿

    在银行工作12年，劳务派遣合同即将到期，不再续签可否得到赔偿？你好，可以得到赔偿的，可以要求补交的合同到期后除用人单位维持和提高工资待遇，劳动者不愿继续签订合同的情形外，用人单位需...

  • 劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿

    如果派遣单位在 劳务派遣 合同 到期后决定不续签的，一般不需要赔偿派遣工，但是需要支付给派遣工经济补偿金。补偿标准则是按派遣工在派遣单位的工龄，每满一年支付一个月的工资。法律依据： ...

  • 劳务派遣合同到期不续签赔偿

    劳务派遣合同到期不续签有赔偿标准吗 单位不续签需支付经济补偿金，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁 劳务派遣合同到期，用人单位不续签，能得到赔偿吗？那家单位赔偿？单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一...

  • 劳务派遣合同到期用人单位不续签怎么赔偿

    本篇将详细为大家解答“劳务派遣合同到期用人单位不续签怎么赔偿”这个问题。劳务派遣协议到期，雇主不再续签需按《中华人民共和国劳动合同法》支付经济补偿。每完整工作一年，支付一个月工资；6个月至1...

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