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  • 劳务派遣引来不少麻烦 离职证明没人开同工不同酬,劳务派遣,离职证明,薪资,打工,蚂蚁网

    ...时候，曾经和原公司签订了一份一年期的劳动合同，外派之后就再没有续签过合同。原公司现在的人事部门因为人员更替等原因，也找不到当时的档案材料。目前老徐准备将自己的情况向劳动部门进行反...

  • 劳务派遣存在的问题(精选5篇)世纪秘书

    劳务派遣存在的问题范文第1篇 为此,全国人大常委会提出要尽快从法律上严格规范劳务派遣用工。日前,中国人大网公布了《中华人民共和国劳动合同法修正案（草案）》，修正案共4条，全部是对劳务...

  • 劳务派遣公司是干嘛的 企业为什么选择劳务公司

    派遣人员合同到期后，若不再续签，其人事关系仍可由劳务派遣公司代理，工龄可以连续计算，劳务公司可继续为代理人员代交社会保险费(保险费由代理人员个人出)，办理以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务，其个人信息录入公司人才...

  • 企业劳务派遣用工不规范具体表现在哪里？行业资讯

    许多派遣工与派遣单位多次续签合同后，已在同一用工单位工作了 4到5年，有的甚至超过10年。劳务派遣已经成 为一些用工单位在主营业务岗位上长期使用的用工方式，主要集中在技术 含量不高的低端...

  • 被派遣者签署四川劳务派遣合同时间一般是多久

    1、劳务派遣公司直接与被派遣者直接约定好终止时间，经合同双方一致认可得情况下可以签订固定期限的劳动合同，当到达合同期限在考虑续签或者不续签。

  • 劳务派遣能否签订无固定期限劳动合同？

    《劳务派遣若干规定》(征求意见稿)相应条款曾表述为“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。经双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同”。现有规定删除了“经双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同...

  • 劳务派遣经营许可证

    劳务派遣许可证是指经营性人力资源机构向劳动行政部门申请经营劳务派遣许可后，依法获准的许可经营劳务派遣业务的证明文书或材料；依据《人力资源社会保障部在全国范围内推行“证照分离”改革全...

  • 政府机关用工不适用劳务派遣的用工形式

    ...后可以续签或可与我院直接签订聘用合同。而《劳动合同法》第五十九条第二款规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”...

劳务派遣公司不续签

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