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  • 劳务派遣公司不再续签，我作为小时工，能否获得派遣公司的赔偿？

    1、如果派遣单位在劳务派遣合同到期后决定不续签的，一般不需要赔偿派遣工，但是需要支付给派遣工经济补偿金。补偿标准则是按派遣工在派遣单位的工龄，每满一年支付一个月的工资。

  • 劳务派遣公司合同不续签

    我是劳务派遣工合同到期了劳务派遣公司不续签合同用人单位换公司签我合同我先前的派遣公司需不需要只付 不续签劳动合同的，可以申请补偿金 李晶律师 83人浏览 劳务派遣公司不续签合同，能得到...

  • 用工单位能不和劳务派遣员工续签吗

    答： 不能。二、用工单位与劳务派遣员工不续签合同怎么处理 合同到期不续签分用人单位不续和劳动者不续，前者有经济补偿，后者没有经济补偿。被用人单位辞退或 解除劳动合同 ，分三种情况，一是劳动者有《 劳动合同 法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天

  • 劳务派遣公司不续签合同怎么办

    劳务派遣合同的到期续签有下列规定：用人单位与劳动者在协商一致的情况下可以续签合同，合同文本由双方各执一份；如果用人单位主动提出不续签的，则要向劳动者支付经济补偿金；如果劳动者主动提出不续签的，则没有经济补偿金。法律依据：《 中华人民共和国劳动合同法 》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人

劳务派遣公司不续签

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