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  • 劳务派遣公司不续签合同

    劳务派遣合同到期不再续签合同，劳务派遣单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，但劳务派遣单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。法律依据...

  • 劳务派遣合同到期公司不续签

    综上所述,对于劳务派遣公司的合同也是有相关规定的,如果不续签劳动合同的那么劳动者也是可以申请经济赔偿金的,如果有一些特殊情况的,那么还可以申请劳动仲裁,当自己的合法权益受到侵害时,应该用法律武器来进行维护。

  • 我是劳务派遣员工，劳务派遣公司不与我续签合同了，可以吗？

    派遣到4家用工单位，而后这4家用工单位又将我派遣到同一个用工单位工作了9年半，现在合同到期了，劳务派遣公司不与我续签合同了，我要求他们支付给我9年半的超时加班费和经济补偿，可以吗？谢谢...

  • 关于劳务派遣合同到期，雇佣单位不续签合同的赔偿问题

    用 工单位通知你不再续签，作 为派遣用工，如果你的 派遣公司没有通知解除劳动合 同，那么就无法依法要求用人单位给离职的经济补偿，如果劳务派遣公司也通知过，无 论是口头还是书面，均可前往...

  • 劳务派遣合同到期了公司不续签有赔偿吗

    如果 劳务派遣公司 在 劳动合同到期后 不再续签的，劳务派遣人员 可以 主张经济补偿。劳务派遣单位 派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...

  • 劳务派遣劳动合同到期公司不续签有补偿吗

    劳务派遣工 合同到期不续签 能得到赔偿，赔偿按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

  • 劳务派遣公司到期不续签合同有赔偿吗

    1、若为用人单位方面决定不再续签，应给予劳动者相应的经济补偿金。该经济补偿金根据劳动者在原单位所从事工作的时长，结合每满一年即支付一定月份工资的标准来进行计算。劳务合同期满未予续订，可划分为用人单位决定不再续约以及劳动者自愿选择不再续签两类情形，其对应的赔偿方式分别为： 1、若为用人单位方面决定不再续签，应给予劳动者相应的经济补偿金。 该经济补偿金根据劳动者在原单位所从事工作的时长，结合每满一年即支付一定月份工资的标准来进行计算。 若劳

  • 劳务派遣公司不续签合同，能得到赔偿吗？

    劳务派遣公司没有签合同，员工借支给签的微借贷，不属于违法行为，这种情况只要员工承认就没问题,公司可以马上找该员工补签一下...

  • 2024劳务派遣合同到期不再续签合同如何赔偿

    如果劳务派遣 公司 在劳动合同到期后不再续签的，劳务派遣人员可以主张经济补偿。二、相关法律规定 《中华人民共和国 劳动合同法》 第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】...

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