-
劳动法加班规定
就是违反法律规定的。 员工每天工作时间，为8小时，每周工作时间不能超过44小时。不知道你们有合同没有，你现在如果不想做了，就去申请劳动仲裁，计算出10年的加班，和个方面待遇给予你补偿。仲裁可能会调节，也看你公司最后怎么协商了。
-
劳动法加班的规定是什么
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）...
-
劳动法中的加班规定
一、劳动法中加班规定劳动法对加班的规定： 《劳动法》第四十三条，用人单 位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条，有 360问答 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者 延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又 不能安排补休的，支付不低于工 资的百分之二百的工资报 酬；
-
劳务法加班工资的规定有哪些
劳务法加班工资的规定有哪些一、工作时间和休息休假规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
-
劳动法每周加班时间是怎么规定的
《劳动法》规定，一般每日加班不得超过一小时，由此推断每周加班不得超过七小时。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动...
-
劳动法中加班规定
以下就是找法网小编为您整理的关于最新劳动法中加班规定的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。一、劳动法中加班规定 劳动法对加班的规定：《劳动法》第四十三条，用人单位不得违反本...
-
劳动法的加班工资有什么规定
劳动法的 加班 工资 用人单位 应当按照下列标准支付高于 劳动者 正常 工作时间 的工资：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；2、休息日安排劳动者工作，不能安排...
-
劳动法中对加班是怎么规定的
法律快车网“劳动法中对加班是怎么规定的”法律咨询专题：劳动法怎么规定加班，新劳动法对加班工资怎么有什么规定 最佳答案：加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工...
-
劳动法中加班费计算是怎么规定的
关于加班费的相关规定；《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
