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  • 劳务工发生工伤应该怎样处理？法律

    劳务工发生工伤应享受工伤医疗待遇，因为在工作时间，在工作场所内出现事故受到伤害，应该可以认定为工伤。如劳动派遣单位依法已为劳务工缴纳了工伤保险

  • 劳务工工伤赔偿协议

    第页 共页劳务工工伤赔偿协议甲方：雇主或劳务公司名称乙方：劳务工姓名丙方：劳动部门或保险公司名称鉴于，甲方与乙方签订了劳务合同，乙方在甲方单位工作期间发生了工伤事故，为了保护乙方...

  • 临时工受伤骨折，可以要求赔偿嘛？

    可以。临时工受伤骨折，老板需赔偿医疗费用。双方建立的是劳务关系，适用公 平原 则，由受益人在受益范围内对受损害方作适当补偿。依据《中华人民 共和 国民法典》相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害，可根据双方过错承担相应责任。 临时工受伤骨折，常见的处理方式包括与雇主协商赔偿、申请工伤认定等。选择处理方式时应考虑伤情严重程度、雇主态度及赔偿能力等因素。若伤情严重且雇主不配合，可及时申请工伤认定以保障自身权益。可以要求赔偿。临时工受伤骨折，若

  • 劳务外包员工受伤由谁负责

    核心提示：劳动法规定，员工因工作受伤公司要赔偿，但是在劳务外包工作中，员工不小心被机器割伤、刺伤，或者因工作原因发生其他伤害，因为属于劳务外包关系，所以用工单位和派遣单位双方都推卸...

  • 劳务派遣工受到损害找谁索赔

    劳务派遣工受到损害找谁索赔 陈律师的后山居 850粉丝·45个视频 律师 关注 接下来播放 自动播放 01:14 雇佣干活受伤是工伤吗？王德琳律师 6050次播放·32次点赞 01:10 公司让签空白劳动合同...

  • 劳动法临时工受伤赔偿标准

    按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇；没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。

  • 工人干活受伤，雇主需要承担赔偿责任吗？

    如果农民工没有与单位形成直接的劳动关系，按照个人劳务关系提起的损害赔偿，将由劳务双方按照各自过错承担责任，并且没有发包单位和分包单位来承担连带责任。也就是说如果雇主无过错，将由雇工自己承担完全责任。对包工头来说，增加了赔偿风险责任，毕竟手下人出了事没有单位分担可能会赔得倾家荡产。对农民工来说工伤后要担心包工头个人有没有赔偿能力，还要注意工作时不能犯错，否则受了伤还得责任自负。

  • 工地工伤应该怎么赔偿?工地上因工受伤如何理赔

    1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿;

  • 安装工一仆多主 受伤按劳务关系索赔胜诉

    董阳指出，劳动关系不是平等主体之间的法律关系，由《劳动法》及《劳动合同法》等规范劳动权益的法律法规调整。 与劳动关系相对应，雇主与雇员的雇...

劳务工受伤怎样赔偿

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