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  • 劳务派遣工受伤后该怎么处理,劳务派遣工伤由谁负责（工伤应该怎么办）灵活用工代发薪平台

    倘若用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的话，在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，根据《劳动合同法》第九十二条的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，劳动者的医疗费应由用工单位和用人单位负责，他们承担连带赔偿责任。

  • 在劳务市场找了一个工人干活，在工地不小心受伤了，我是否需要承担责任？易法通免费法律咨询

    雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。保密协议：与员工签订保密协议的注意事项保...

  • 劳务派遣工受工伤如何确定赔偿标准

    我与一家劳务派遣公司签订了为期三年的合同，随后被派往外地一家单位工作。半年前，我在工作中受伤，不仅花去4万余元医疗费用，还被劳动能力鉴定委员会确定为劳动能力障碍程度八级。由于公司和...

  • 劳务受伤如何划分责任

    工地上绝大多数的农民工跟用工单位之间建立的都是劳务关系，所以就算是因工受伤的也无法申请工伤认定，但只要证明受伤的原因跟工作相关，就可以要求用工单位承担赔偿责任。山东省产假多少天2022...

  • 做临时工时受伤，伤者应该如何索赔？听听律师怎么说

    1、首先律师确定了段先生的姐夫和这个包工头是属于典型的劳务关系，即使是作为临时工来说也是存在着劳务关系的。那么基于这一点，包工头或者门店老板在这次事故中是否有责任或者说应该承担怎么样的责任，这些都需要由法律来进行判定。

  • 工地干活受伤，赔偿问题与劳务公司发生纠纷，法院判决来了

    综上，依照法律条例规定，法院判决：被告绵阳西蜀建筑劳务有限责任公司在本判决生效后三十日内向原告许某某赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费共计11202元;驳回原告许某某的其他诉讼请求。

  • 派遣员工因工导致第三人受伤，赔偿责任由谁承担？工伤赔偿法律网

    超出机动车第三者责任强制保险之外的应当由机动车一方承担的赔偿， 由用人单位承担赔偿责任。《劳务派遣暂行规定》 第7条规定： “劳务派遣协议应当载明下列内容： （一）派遣的工作岗位名称和岗位性质......（十二）违反劳务派遣协议的责任； （十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。”根据上述规定， “违反劳务派遣协议的责任”是劳务派遣协议的必备条款。因此，由于被派遣劳动者的过错给用工单位造成损失的，在劳务派遣协议有约定的

  • 提供劳务者受伤赔偿协议书

    一、甲乙双方确认截止本协议签订时止，因乙方受伤所产生的医疗费用已由甲方全部实际结清（乙方伤情可能产生的后续医疗费见第 二条约定）；

  • 劳务派遣受伤可一并主张赔偿

    【摘要】：江苏省海门市麒麟镇读者王某来电:我属于劳务派遣用工,在工作单位受伤,已确定为十级工伤,但是要求赔偿时,用工单位和劳务单位互...

  • 临时工受伤赔偿协议书

    一、甲乙双方确认截止本协议签订时止，因乙方受伤所产生的医疗费用已由甲方全部实际结清（乙方伤情可能产生的.后续医疗费见第 二条约定）；

劳务工受伤怎样赔偿

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