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劳务合同被公司辞退有补偿金吗
用人单位可以不续订劳务合同，但是需要支付补偿金。 因此劳动者可以要求赔偿金，如果不是劳务合同到期而辞退，那一样可以要求经济补偿。 《 劳动合同法 》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职
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签了劳务合同被辞退有没有赔偿
劳务合同辞退一般都会有补偿的，要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要 支付经济补偿金 给劳动者的，一般都是按照劳动者的入职时间而支付，但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而辞退劳动者的话，劳动者则不会有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
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签了劳务合同被辞退了有补偿吗
签订 劳动合同 的解雇有补偿。 劳务派遣 员工也是劳动者之一。劳务派遣公司违法解除劳务合同的，还需要对劳务派遣员工进行经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月 工资 的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算，六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《 劳动合同法 》第四十七条，...
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刚签完劳务合同就被辞退有补偿吗
签了劳务合同被辞退了是否有补偿，按照劳务合同的约定处理。 劳务合同纠纷 适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定 承担违约责任 。 劳务合同是基于当事人双方平等自愿协商的基础上签订的，以提供劳动为内容的服务型合同。 劳务关系主体发生争议所产生的纠纷受相关民事法律调整并不受劳动法及 劳动合同法 等法律调整，故双方之间可以 约定违约责任 ，发生纠纷时亦可直接 向法院起诉 ，而不要仲裁前置。法律依据：《民法典》第五百七十七条，当事
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请问劳务合同被辞退有补偿吗
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果...
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未签订劳务合同被辞退如何补偿
辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿;没有法定过错的应当支付经济补偿金，违法解除合同的支付赔偿金。用工满一个月未签合同的，劳动者可以主张二倍工资。 一、辞退补偿 二、未签合同二倍工资根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不满一年的，从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一
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请问劳务合同未到期，被公司辞退是怎样赔偿？？
请问劳务合同未到期，被公司辞退是怎样赔偿？一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动...
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没有签订劳务合同被辞退怎么赔偿
这个可以要求单位承担没有签订书面劳动合同的双倍工资和违法解除劳动关系的赔偿金的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。 你可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额的和经济补偿金的。 可以要求双倍工资和经济补偿金 你好，未签合同的可以获得双倍工资2个月，个半个月工资的经济补偿金店面房要纳税吗我的失业保险显示欠费南京车...
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刚签完劳务合同就被辞退有补偿吗
签了劳务合同被辞退了是否有补偿，按照劳务合同的约定处理。 劳务合同纠纷 适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定 承担违约责任 。 劳务合同是基于当事人双方平等自愿协商的基础上签订的，以提供劳动为内容的服务型合同。 劳务关系主体发生争议所产生的纠纷受相关民事法律调整并不受劳动法及 劳动合同法 等法律调整，故双方之间可以 约定违约责任 ，发生纠纷时亦可直接 向法院起诉 ，而不要仲裁前置。法律依据：《民法典》第五百七十七条，当事
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