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劳务合同公司辞退员工怎么赔偿
以上为劳务合同公司辞退员工怎么赔偿的相关信息,希望以上回答能够帮到您。根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿...
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劳务合同下辞退员工是如何补偿的
劳务合同下辞退员工是如何补偿的用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济...
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劳务合同公司辞退员工怎么赔偿
辞退劳务关系员工一般不需要赔偿。劳务关系不属于 劳动关系 ,不适用劳动的相关赔偿。 但劳务关系的双方的合同中约定了违约责任的,可根据合同给予赔偿,其相关规定为: 1、当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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劳务合同辞退员工怎么补偿
劳务合同辞退员工怎么补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
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劳务合同公司辞退员工怎么赔偿
劳务合同公司辞退员工可以按照每工作一年赔偿一个月工资待遇的标准来进行赔偿处理,具体情况如下: 1、不满一年的按照一个月赔偿;2、不满6个月的按照半个月赔偿,可以由用人单位签订劳动者的工作年限来进行赔偿。劳务合同根据给付的标...
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劳务合同辞退员工的补偿
劳务法辞退员工赔偿,我和员工签了劳务合同 我辞退员工 签了劳动合同辞退员工如何赔偿:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济 查看全部...
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辞退劳务合同员工是否需要赔偿?
现因公司规定要求所有员工都需要签订正规的劳动合同,在和这名员工沟通后,她不同意,所以公司只能做辞退处理。但这名员工要公司给她4年的经济补偿金。一、签了劳务合同就一定是劳务关系吗?敲黑板,请注意!是不是劳务关系,取决于双方...
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劳务合同公司辞退员工怎么赔偿
劳务合同中的员工被辞退,如果合同中有约定的,有补偿;无约定的,则没有补偿。而劳动合同中的员工被非过失性辞退的,有补偿;被违法辞退的,可按补偿标准的双倍获得赔偿;被过失性辞退的,则没有补偿或赔偿。法律客观:《中华人民共和...
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劳务合同公司辞退员工怎么赔偿
以上就是律师为大家解答的关于“劳务合同公司辞退员工怎么赔偿”的相关法律知识了,希望以上回答对您有所帮助。法律依据: 《民法典》第九百二十八条 受托人完成委托事务的,委托人应当按照约定...
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劳务合同公司辞退员工怎么赔偿
需要明确的是,并不是所有的辞退都是需要支付经济补偿金的,对于劳动者在劳务工作的过程中,存在违法的行为,或者违反了公司的相关规定的情况下,是不需要支付经济补偿金的,只要在用人单位强行解除合同的情况下,才需要支付经济赔偿金...
劳务合同辞退员工怎么补偿
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