匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 劳务派遣如何转正为正式员工

    所以劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你成为他们公司的正式员工。跟你是否是劳务派遣工没有任何关系。一般都是从实习生转为正式员工的。法律依据 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不

  • 我在上海通用汽车是实习生，12月就要成为劳务工了！那劳务工的工资和正式工一样吗？什么时候能转正？我是说在新劳动法中！

    我在上海通用汽车是实习生，12月就要成为劳务工了！那劳务工的工资和正式工一样吗？什么时候能转正？我是说在新劳动法中！以下律师针对该案件提供 电话解答服务 杨旭主办律师 189-6703-6...

  • 实习期签订的劳务合同，八个月辞退，有经济补偿吗？

    实习期签订的劳务合同，期限是六个月，现已八个月未转正，用人单位要辞退我，请问这样可以申请经济补偿吗？您也有法律问题？您可以 发布咨询 ，我们的律师随时在线为您服务追问：不是...

  • hr实习生+有转正机会

    社会招聘 岗位配置招聘 入职管理 转岗管理 离职管理 合同管理 员工激励 薪酬管理 劳务纠纷 员工关系北控三兴计算机软件 融资未公开 100-499人陈女士HRM人力资源专员（外包岗位）...

  • 实习生劳务协议

    ...乙方（签章）绩效考核计算方法ABC100%95分90分85分80分75%509625%1转正工资二3300 （固定部分）十 300 （绩效部分）2,绩...

  • 实习生转正要买社保吗

    你好，实习生不需要购买社保。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的。而不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。所以，一般单位都不会为实习生购买社保。 法律分析：实习期要买社保。实习期包含在劳动合同期限内，单位自用工之日起30天内为职工办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应

  • 热搜！实习生怒怼领导，月薪2千、实习5个月没转正。

    她深知有第一次就会有第二次的道理，于是继续回怼道：“自己签的是劳务合同，不是卖身契！”说完，就拿着东西，迈着轻快的步伐下...

  • 我跟超市签订实习生短期合同，却是以小时计算工资的，这样合法吗

    实习试用工资劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在...

  • 过了实习期，拿了转正后的工资辞职的，过了两个月后重新进公司，还要再实习试用6个月吗？

    实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每...

  • 一直都是家里花钱找的工作,现在还在实习期间,想问一下劳务派遣工是否能转正,具体有怎样的要求？

    政府劳务派遣一般是不能转正。如果是法律上所说的劳务派遣，那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。2020-11-18 18:50:54 回复相关法律咨...

劳务合同实习生可以转正吗

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页3456789101112下一页