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实习生把三方协议签到人才市场，那毕业转正后签的是劳动合同还是劳务合同
实习生把三方协议签到人才市场，那毕业转正后签的是劳动合同还是劳务合同主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以...
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我刚实习生转正，签订劳务合同多少年不可以辞退？
律师 您好，我刚实习生转正，要和老板签订合同的，我很喜欢这份工作，请问律师签订 劳务合同 多少年不可以辞退？法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况，用人单位都可以解除劳...
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劳务合同三年试用期，实习生跟用人单位签订了三年的劳务合同，是不是三年内不可以辞职
你好，一般情况下提前试用期是提前三天，转正后是提前三十天提辞职即可。试用期是签订劳动合同的，劳动者与用人单位应当在建立劳动关系之后就签订劳动合同，最迟也应当在用工之日起一个月内订立书面劳动拖欠工程劳务费可以向法院提起诉...
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我是一名实习生，去的第一天签了劳务合同，实习工资1830转正后拿不到最低工资1830，怎么办
你好，我是一名实习生，去的第一天签了劳务 合同，实习工资1830 转正后拿不到最低工资1830，怎么办...
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公司提出实习期没有合同，转正后签的是劳务合同，不是劳动合同
实习期签订的不是劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。《中华人民共和国劳动法》第十六条 《中华人民共和国劳动法》第十六条 ...
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实习生转正后会签订正式的劳动合同，劳动合同中是否要注明试用期呢？
签订 劳动合同 后才会成为正式劳动者。注明 试用期 是可以的。但是单位如果不需要使试用你了，直接转正，那也不违法。 回复于：2019.7.11 03:02:16继续咨询 咨询助手 当前在线 咨询助手提示访客： 律师的解答非常详细，相信你已经对此问题有了一个大概的了解。 如果你还想再参考其他律师的看法，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 关于 实习生转正后会签订正式的劳动合同，劳动合同中是否要注明试用期呢？ 相似咨询推荐 我们公司
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未毕业的实习生，能转正吗、签订劳务合同吗？提前三天离职需要扣款吗？
转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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实习转正必须要签署劳务合同吗
实习生本身是实习合同，不是劳动合同，当然，实习合同涉及的一些问题，可以参照劳动合同法的规定。例如，实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前.
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你好，我还是实习生，还没有转正，没有签订劳务合同，多久可以离职？
你好，我还是 实习生，还没有转正，没有签订 劳务合同，多久可以离职？报告编号：NO.20210401* 【问题分析】您好，您所提出的是关于*的问题，【解决方案】*【具体操作】* 您好，随...
劳务合同实习生可以转正吗
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