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和公司签订了劳务合同，但是公司以业绩不达标为由，想要辞退我，怎么处理?
和公司签订了 劳务合同，但是公司以业绩不达标为由，想要辞退我，怎么处理 您好，看到底是劳务还是劳动关系，真辞退了再考虑仲裁，如需要请电话或者微信直接联系我进一步沟通。你好，是可以协助...
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劳务合同人员（热门5篇）
（2）甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。（4）乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方 元代替通知。（5...
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就是不存在劳务合同的情况下还有没有做出业绩，可不可以找公司拿底薪
您好，我想问一下就是不存在劳务合同的情况下还有没有做出业绩，可不可以找公司拿底薪
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公司没有签订劳务合同已经上班十天然后公司说业绩没达到一万不给发放提成
公司没有签订劳务合同已经上班十天然后公司说业绩没达到一万不给发放提成 更新时间：2021-08-11 16:59:35 275人浏览 问题描述： 公司没有签订劳务 已经上班十天 然后公司说业绩没达到一万不给...
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从上班至今没有签订劳务合同，现在业绩达不到要求（并不是完全没有业绩）请问在没有劳务合同的情况下我该这么维护自己的权益！
在一家公司上班有8个月了，从上班至今没有签订劳务合同，当时承诺底薪4000加各项补助一共4600元，但是进去淡季销量不好公司又改成有责底薪，现在业绩达不到要求（并不是完全没有业绩），每个月...
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做业绩的岗位，劳务合同中没有明确规定，请问这两件事情违法吗？如何通过法律途径解决？
（2）公司减少休息天，大月（31天）休息7天，小月（小于等于30天）休息6天。劳务合同中没有明确规定，请问这两件事情违法吗？如何通过法律途径解决？
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劳务合同中业绩奖金的说明劳务合同中的工资条款的工资构成是基础工资的业绩工资，业绩工资是固定价格，发工
劳务合同中业绩奖金的说明劳务合同中的工资条款的工资构成是基础工资的业绩工资，业绩工资是固定价格，发工资时业绩工资不会因业绩差等因素减去或减少吗？
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做多少业绩就得多少钱，已签订劳务合同，是否？是否违法？
公司目前实施责任制底薪，做多少业绩就得多少钱，三个月内未达到要求的业绩就辞退走人，已签订劳务合同，请问责任底薪是否？公司这样是否违法？
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但实际上是零底薪（销售做多少业绩算多少工资）【劳务合同】写明工资,这样的合同合法吗？
【劳务合同】写明工资,但实际上是零底薪（销售做多少业绩算多少工资，而且合同中没有明确规定业绩对应的底薪工资），这样的合同合法吗？怎么可以正确维护自己的权益？谢谢知道的朋友指点一下
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未签订劳务合同，现有事想辞职，业绩系统有我做业绩的记录，去劳动局投诉最短多少日可以解决，如何解决
未签订 劳务合同，现有事想辞职，店长说未做满一年压的20天 工资 不发（每月20号发工资），其实去那上班前连口头的提醒都没说过，业绩系统有我做业绩的记录，现在就是变着法要我做到20号才可以...
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